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Resumen de buceo:
- Amazonas quiere contratar 250.000 personas trabajadores de tiempo completo, tiempo parcial y de temporada para puestos de cumplimiento y transporte en todo Estados Unidos, la empresa dijo en un comunicado de prensa el jueves.
- Todos los empleados de temporada ganan al menos $18 por hora. Los empleados de tiempo completo también son elegibles para recibir beneficios el primer día que incluyen cobertura de atención médica y asistencia para la matrícula. Con beneficios, la compañía dijo que su compensación total promedio para los empleados de cumplimiento y transporte era de más de $29 por hora.
- Amazon dijo que casi un tercio de las personas que vienen a trabajar a la empresa regresan durante las vacaciones. La compañía también dijo que los solicitantes pueden recibir una oferta de trabajo condicional inmediatamente después de postularse para un puesto vacante.
Resumen de buceo:
El último anuncio de contratación de Amazon refleja la posición de la compañía del año pasado, cuando intentó contratar un número similar de personas antes de las vacaciones. A partir del 30 de junio, Amazon dijo empleó a más de 1,53 millones de personasexcluidos los trabajadores temporales y los contratistas. Esto representa un aumento del 5% en comparación con el segundo trimestre del año pasado.
La empresa se suma a muchos otros minoristas que han observado recientemente anuncios de trabajo para las vacaciones. Entre ellos, Target, que desea contratar 100.000 trabajadores temporeros; Macy’s, que dijo que tenía 31.500 puestos de trabajo en sus tres tiendas; Burlington, que busca 24.000 personas; y JC Penney, que busca 10.000 empleados temporales. Walmart dijo que contrataría personal durante todo el año, pero no anunció cifras específicas.
Amazon anunció el mes pasado que invertiría 2.200 millones de dólares en salarios adicionales para unos 800.000 trabajadores de cumplimiento y transporte. El movimiento equivale a un Aumento salarial de $1.50 por hora para cualquier persona que trabaje 40 horas por semana. Los trabajadores por horas también obtienen una membresía Prime gratuita siempre que trabajen para la empresa.
Los beneficios adicionales para los empleados de Amazon incluyen acceso a los salarios ganados en cualquier momento; un 401(k) con una contrapartida de la empresa; hasta 20 semanas de licencia remunerada por maternidad o paternidad para los padres biológicos y seis semanas de licencia para los padres de apoyo de padres elegibles; y el programa Resources for Living de Amazon, un beneficio gratuito que ofrece apoyo y servicios financieros y de salud mental.
Amazon también presentó los empleos estacionales como una oportunidad para iniciar una carrera a largo plazo. En una publicación de blog, Sandy Gordon, vicepresidente de operaciones globales y experiencia de los empleados, dijo que los empleados estacionales que permanecen en la empresa pueden recibir un aumento salarial promedio del 15% durante sus primeros tres años de empleo.
Vacaciones minoristas tendencias de contratación y despido cambió después de que comenzó la pandemia, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Durante las temporadas navideñas de 2022 a 2023 y de 2023 a 2024, el BLS dijo que la acumulación de contrataciones navideñas pasó de ser más fuerte que las tendencias prepandémicas a ser más débil. De 2022 a 2023, los minoristas crearon 454.000 puestos de trabajo durante las vacaciones.
