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Glue amplía su sector corporativo con el anuncio de una nueva directiva Glue amplía su sector corporativo con el anuncio de una nueva directiva

Ejecutivos

Glue Executive Search y un nuevo anuncio corporativo

Glue amplía su sector corporativo con el anuncio de una nueva directiva. La empresa anuncia una nueva líder. Leé más acá!

La empresa de executive coaching anuncia un nuevo cambio corporativo dentro de su cúpula directiva. Se trata de la llegada de Florencia Rodriguez Girado como líder de la división.

Glue amplía y mejora su perfil corporativo

Rodriguez Girado es responsable de liderar y potenciar el crecimiento de la división Executive Coaching especializada en el desarrollo de programas customizados para acompañar procesos de transición de carrera en posiciones de top management, dentro de la consultora.

Glue amplía su sector corporativo con el anuncio de una nueva directiva

“Liderar esta división de negocios es un desafío muy motivador por el impacto que tiene en la vida de los ejecutivos con quienes trabajamos y que deja una huella muy valiosa en las corporaciones que los implementan».

«Más de 15 profesionales de distintas áreas como finanzas, impuestos, negocios digitales, talent acquisition, comunicación y coaching ontológico, con trayectoria corporativa».

«Estos profesionales me acompañan en el desarrollo de programas muy transformadores donde trabajamos de forma personalizada en la adquisición de nuevas competencias y habilidades que contribuyan a potenciar a los ejecutivos para dar el siguiente paso en su ciclo de vida profesional, al ingresar o al retirarse de las compañías” explica la ejecutiva.

La nueva líder ejecutiva

La nueva ejecutiva se sumó al equipo de Glue Executive Search en 2019 como coach asociada, donde llevó adelante procesos de transición de carrera para numerosos ejecutivos de empresas de consumo masivo, asumiendo también responsabilidades en el área de marketing y ventas.

Cuenta con más de 15 años de experiencia en la industria de la belleza, el lujo y los servicios, liderando y desarrollando equipos de alto rendimiento. En los últimos 12 años se desempeñó en el grupo francés L’Oréal como Marketing y Brand Director de distintas marcas.

Luego de dar un giro en su carrera en búsqueda de nuevos desafíos profesionales y personales, y con el propósito de contribuir al éxito de otros a través del empoderamiento personal y de equipos, Florencia se certificó como Coach Ontológico en Newfield Network.

Es licenciada en Marketing, con un Mastering Business Excellence Program en MIT (Management Sloan School).

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Ejecutivos

Flip! anuncia a nuevo socio para liderar su expansión internacional

La innovadora insurtech, incorpora a un experimentado directivo y busca su posicionamiento global.

La innovadora insurtech, incorpora a un experimentado directivo y busca su posicionamiento global.

Flip! -la plataforma de seguros de triple impacto- anuncia el nombramiento de Pascoal Carrazzone como nuevo socio y Co-Founder.

Carrazzone cuenta con más de 15 años de experiencia en roles de liderazgo en diferentes organizaciones vinculadas a la industria de seguros e innovación, su último Rol cómo CEO de una aseguradora brasileña. Hoy se une al management de Flip! -conformado por Eric Leuemberger CEO y cofundador y Carolina Saponare CPO – para liderar la expansión regional de la compañía.

Basado en Brasil, el ejecutivo –Graduado en Marketing en ESPM y con un postrado en Administration otorgado por la FGV – Harvard Business School– asume el desafío de llevar la misión de Flip! a la región.

Me siento muy entusiasmado con este nuevo desafío profesional. Flip! es una compañía con un enorme potencial y con un propósito muy claro: la industria de seguros puede mejorar al mundo. Con esta misión por delante, un gran equipo y una propuesta de valor excepcional me entusiasma liderar la expansión global y llevar a la compañía a lo más alto”, declaró el ejecutivo en ocasión del anuncio.

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Ejecutivos

¿Elon Musk quiere despedir a la mayoría de los empleados de Twitter?

La medida sería inminente. Al parecer el cannabis no lo relaja al bueno de Elon.

La medida sería inminente. Al parecer el cannabis no lo relaja al bueno de Elon.

Twitter se está preparando para despidos sin importar si Elon Musk compra la compañía, lo que podría suceder tan pronto como este viernes, según un informe de The Washington Post.

Por un lado, Musk les ha dicho a los posibles inversionistas que planea eliminar el 75 por ciento de los 7500 miembros del personal de Twitter una vez que se complete el trato, un movimiento que probablemente paralizaría las operaciones del sitio y afectaría su capacidad para moderar el contenido y garantizar la seguridad de los usuarios.

Por otro lado, los documentos internos obtenidos por The Post revelan que, antes del acuerdo de Musk, el liderazgo actual de la empresa planeó «recortar la nómina de la empresa» en alrededor de U$D 800 millones, una reducción relativamente modesta del 25 por ciento en la fuerza laboral que solo vería alrededor de 1.900 personas quedaron desempleadas, junto con cortes de infraestructura «importantes» y cierres de centros de datos.

Los recortes de Musk serían «inimaginables«, dijo a The Post Edwin Chen, un científico de datos que anteriormente estaba a cargo de las métricas de spam y salud de Twitter. “Sería un efecto en cascada”, dijo, “en el que los servicios dejarían de funcionar y la gente permanecería sin tener el conocimiento institucional para recuperarlos, y estaría completamente desmoralizada y con ganas de irse”.

Cuando se le preguntó acerca de los posibles despidos en una reunión del ayuntamiento de Twitter en junio, Musk se pronunció a favor de los recortes de personal y argumentó que no veía por qué los trabajadores de bajo rendimiento deberían seguir empleados.

Musk también ha abogado por relajar las restricciones de moderación de contenido y permitir que se reactiven las cuentas anteriormente prohibidas.

Fuente: Engadget

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Ejecutivos

Veeam nombra a Rick Jackson como director de Marketing

El exdirector de Mercadotecnia de VMware, Qlik and Rackspace, se une a Veeam para ayudar a dirigir el impulso de la empresa.

El exdirector de Mercadotecnia de VMware, Qlik and Rackspace, se une a Veeam para ayudar a dirigir el impulso de la empresa para convertirse en el líder de mercado No. 1 de Protección de Datos Moderna

Veeam Software, el líder en soluciones de respaldo, recuperación y administración de datos que ofrece Protección de Datos Moderna, anunció hoy que nombró a Rick Jackson como director de Marketing (CMO).

Jackson es un líder de marketing experimentado que recientemente ocupó cargos como CMO en Qlik, Rackspace y VMware. Liderará la organización de mercadotecnia global de Veeam a medida que continuará impulsando la preferencia de la marca y el crecimiento continuo como el líder de mercado Número 1 de soluciones de Protección de Datos Moderna que abarcan entornos de nube, virtuales, físicos, híbridos, Software como Servicio (SaaS) y Kubernetes.

Jackson ha estado a la vanguardia tecnológica a lo largo de su carrera. Se une a Veeam tras 8 años en Qlik, donde dirigió la organización de marketing global y formó parte del equipo de liderazgo que transformó a Qlik en una empresa SaaS de datos extremo-a-extremo y analítica.

Jackson también se desempeñó como CMO de VMware, donde ayudó a impulsar la transformación de virtualización a infraestructura de nube y lanzó la iniciativa del centro de datos definido por software (SDDC). Fue en VMware donde Jackson conoció a Veeam y sus productos líderes en el mercado. Jackson tiene una licenciatura en Informática por la Universidad Estatal de California, Northridge.

Es emocionante unirme a Veeam en este punto de su evolución”, dijo Rick Jackson, director de Marketing de Veeam.

“Los datos, el activo más importante que poseen las empresas, están explotando y son más vulnerables que nunca a ataques maliciosos e interrupciones no planificadas. Veeam es la solución confiable que protege a 450,000 organizaciones en todo el mundo. Su éxito ha sido la combinación de su fantástica gente, socios fuertes, comunidades leales y productos de calidad superior. Tengo muchas ganas de trabajar con una compañía de clase mundial y un equipo de Marketing extremadamente talentoso e innovador.”

La experiencia comprobada de Rick en liderar equipos de mercadotecnia global de alto rendimiento a través del crecimiento y la transformación de la industria brindará una valiosa visión estratégica y de la industria mientras continuamos nuestro viaje para convertirnos en el líder indiscutible #1 en protección de datos”, dijo Anand Eswaran, CEO de Veeam.

“Rick tiene una amplia y profunda experiencia para ayudarnos a elevar nuestra marca y reputación, y posicionarnos para un éxito sostenido. Estoy entusiasmado de ver el impacto de Rick trabajando con nuestra sólida organización de Marketing para ayudarnos a crecer, innovar y liderar en el mercado.”

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