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IBM anunció a su nuevo CEO y el resto de los cambios ejecutivos dentro de la empresa. IBM anunció a su nuevo CEO y el resto de los cambios ejecutivos dentro de la empresa.

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IBM presenta a su nuevo CEO

IBM anunció a su nuevo CEO y el resto de los cambios ejecutivos dentro de la empresa. También, Red Hat cambió a su CEO.

IBM anunció a su nuevo CEO y el resto de los cambios ejecutivos dentro de la empresa.

La gigante tecnológica IBM anuncia que asume su nuevo CEO, Arvind Krishna, luego de 30 años de trabajo dentro de la empresa. El directivo se presentó ante el resto de la compañía por medio de una carta publicada recientemente.

Un cambio de época en IBM

Es un día muy especial para IBM y para todos los IBMistas, porque asume el nuevo Chief Executive Officer (CEO), Arvind Krishna, quien posee una carrera en la compañía de más de 30 años.

Anteriormente, ocupó la posición de Senior Vice President Cloud & Cognitive Software, además de ser el impulsor de la exitosa adquisición de Red Hat, que ha definido el mercado de la nube híbrida.

El directivo se dirigió a la empresa por medio de una carta de presentación y mencionó alguno de sus objetivos.

El futuro de un gigante

Arvind Krishna habló por medio de una carta que expresa lo siguiente:

Les escribo por primera vez como su nuevo CEO en medio de una crisis de salud pública mundial como ninguna otra que hayamos enfrentado. Esta pandemia global nos afecta a todos y ha trastocado el ritmo de nuestra vida cotidiana.

Nuestra prioridad número uno es la salud física y el bienestar mental de todos ustedes. También somos conscientes del impacto que COVID-19 está teniendo en las familias, amigos y comunidades de los IBMistas, así como en nuestros clientes.

Durante este momento desafiante, todos debemos tener empatía, solidaridad y comprensión con cada uno de nosotros.

Esta crisis también está cambiando la manera en que muchos de nosotros trabajamos.

Me ha impresionado especialmente ver la rapidez con la que tantos IBMistas se han adaptado a nuevas formas de trabajo, incluso virtual y en nuevos escenarios, lo que sé que a veces puede ser un desafío.

Al mismo tiempo, hay muchos IBMistas que permanecen en nuestras ubicaciones de trabajo esenciales, para prestar servicios de misión crítica.

Tuve la oportunidad de pasar tiempo con algunos de ustedes en nuestra sede en Poughkeepsie hace unos días. Quiero compartir mi más profundo agradecimiento a cada uno de ustedes por su resiliencia y compromiso con IBM.

Empresa líder en el mundo

Si hay algo que esta crisis de salud pública ha sacado a la luz, es el papel esencial de IBM en el mundo.

Somos la columna vertebral de algunos de los sistemas más críticos del mundo.

Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a realizar transacciones con tarjetas de crédito, a las empresas a gestionar cadenas de suministro.

A las compañías de telecomunicaciones a conectar a los clientes, a los proveedores de salud a mejorar la atención de los pacientes, y a las empresas y ciudades a abordar las amenazas cibernéticas.

Creo que podemos hacer de IBM el socio tecnológico más confiable del siglo XXI.

Para que esto suceda, debemos asegurarnos de que IBM continúe innovando y liderando el camino de transformación en el que se encuentran nuestros clientes.

Nube híbrida e inteligencia artificial

La nube híbrida y la IA son dos fuerzas dominantes que impulsan el cambio para nuestros clientes y debe ser el foco de toda nuestra compañía.

IBM ya ha construido plataformas duraderas en mainframe, servicios y middleware. Estos tres pilares continúan sirviendo a nuestros clientes.

Creo que ahora es el momento de construir una cuarta plataforma en la nube híbrida. Una plataforma de nube híbrida esencial y omnipresente en la que nuestros clientes podrán confiar para hacer su trabajo más crítico en este siglo.

Una plataforma que pueda perdurar incluso más que las demás. Los fundamentos ya están en su lugar.

Nuestro enfoque de la nube híbrida es el más flexible y rentable para nuestros clientes a largo plazo. Junto con nuestra profunda experiencia, IBM tiene capacidades únicas para ayudar a nuestros clientes a darse cuenta del potencial de un modelo de negocio de nube híbrida.

Además, IBM es una central de innovación. Si observamos todas las fuerzas tectónicas que configuran el futuro de la tecnología (nube, IA, blockchain y quantum), vemos que IBM lidera en todos los frentes.

Principales acciones a futuro

Con ese objetivo, tenemos que tomar una serie de acciones específicas. Permítanme destacar algunas:

  • Primero, tenemos que profundizar nuestra comprensión de las dos batallas estratégicas de IBM: el camino hacia la nube híbrida y la IA. Todos necesitamos comprender y aprovechar las fuentes de ventaja competitiva de IBM. Es decir: nuestro liderazgo de código abierto y seguridad; nuestra profunda experiencia y confianza; y el hecho de que permitimos a los clientes crear aplicaciones de misión crítica una vez y ejecutándolas en cualquier lugar.
  • En segundo lugar, tenemos que ganar la batalla arquitectónica en la nube. Existe una oportunidad única para que IBM y Red Hat establezcan Linux, Contenedores y Kubernetes como el nuevo estándar. Podemos hacer que Red Hat OpenShift sea la opción predeterminada para la nube híbrida, de la misma manera que Red Hat Enterprise Linux es la opción predeterminada para el sistema operativo.
  • Tercero, todos debemos estar obsesionados con deleitar continuamente a nuestros clientes. En cada interacción, debemos esforzarnos por ofrecerles la mejor experiencia y el mayor valor. La única forma de liderar en el mercado actual, en constante evolución, es innovar incesantemente, de acuerdo con lo que nuestros clientes quieren y necesitan.

No es el único cambio dentro de la empresa

Para ayudar a que todo esto cobre vida, estoy anunciando una serie de cambios de liderazgo:

Jim Whitehurst, en su nuevo cargo como Presidente, dirigirá la estrategia de IBM, así como la unidad de Cloud and Cognitive Software, donde supervisará las tecnologías fundamentales que impulsan la transformación digital de nuestros clientes.

Jim aporta su amplia experiencia de liderazgo, pensamiento estratégico y su expertise operativa.

Bridget van Kralingen se convertirá en Vicepresidenta Senior de Global Markets.

En este cargo, reemplazará a Martin Schroeter, quien ha elegido retirarse después de 28 años en IBM, y continuará liderando industrias globales y cuentas integradas.

Bridget aporta una reputación estelar en la industria, así como extraordinarias habilidades de relacionamiento con clientes a esta función.

Se centrará en simplificar nuestras estrategias go-to-market en todas las unidades de negocio, así como en fortalecer la cultura de IBM centrada en el cliente.

También hay nuevo CEO en Red Hat

Paul Cormier se convertirá en CEO de Red Hat. Paul es un Red Hatter de larga data.

Sus profundas habilidades de ingeniería, experiencia en productos y visión de la industria lo convierten en el líder adecuado para impulsar la innovación continua y el crecimiento tecnológico de Red Hat.

Howard Boville se unirá a IBM desde Bank of America el 1 de mayo, para convertirse en Vicepresidente Senior de Cloud Platform, y supervisando IBM Cloud.

Es un estratega comprobado y experto en el ámbito de la nube y ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo de la nube pública preparada para servicios financieros con IBM.

La cultura lo es todo. Es lo que impulsa la capacidad en cualquier organización.

Una de mis prioridades clave será fomentar una mentalidad emprendedora en todo nuestro negocio. Se trata de ser ágil, pragmático y apuntar a la velocidad por sobre la elegancia.

Y se trata de sentirse cómodo con la ambigüedad y adaptarse continuamente a las circunstancias cambiantes.

Todo esto también debe complementarse con una mentalidad de crecimiento.

El horizonte es con buenas prácticas e innovación

Esto se basa en el entendimiento de que todos tenemos una enorme capacidad de crecimiento. Pero también, que el aprendizaje es un proceso continuo, no un evento de un episodio.

Es una mentalidad impulsada por una búsqueda de conocimiento y una curiosidad apasionada.

También pueden contar con mi liderazgo para establecer aún más a IBM como el patrón de oro en Good Tech.

Nos hemos ganado la confianza de nuestros clientes y la sociedad durante más de un siglo. Hoy, más que nunca, la confianza constituye nuestra licencia para operar. Nuestros valores, nuestro

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Flip! anuncia a nuevo socio para liderar su expansión internacional

La innovadora insurtech, incorpora a un experimentado directivo y busca su posicionamiento global.

La innovadora insurtech, incorpora a un experimentado directivo y busca su posicionamiento global.

Flip! -la plataforma de seguros de triple impacto- anuncia el nombramiento de Pascoal Carrazzone como nuevo socio y Co-Founder.

Carrazzone cuenta con más de 15 años de experiencia en roles de liderazgo en diferentes organizaciones vinculadas a la industria de seguros e innovación, su último Rol cómo CEO de una aseguradora brasileña. Hoy se une al management de Flip! -conformado por Eric Leuemberger CEO y cofundador y Carolina Saponare CPO – para liderar la expansión regional de la compañía.

Basado en Brasil, el ejecutivo –Graduado en Marketing en ESPM y con un postrado en Administration otorgado por la FGV – Harvard Business School– asume el desafío de llevar la misión de Flip! a la región.

Me siento muy entusiasmado con este nuevo desafío profesional. Flip! es una compañía con un enorme potencial y con un propósito muy claro: la industria de seguros puede mejorar al mundo. Con esta misión por delante, un gran equipo y una propuesta de valor excepcional me entusiasma liderar la expansión global y llevar a la compañía a lo más alto”, declaró el ejecutivo en ocasión del anuncio.

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¿Elon Musk quiere despedir a la mayoría de los empleados de Twitter?

La medida sería inminente. Al parecer el cannabis no lo relaja al bueno de Elon.

La medida sería inminente. Al parecer el cannabis no lo relaja al bueno de Elon.

Twitter se está preparando para despidos sin importar si Elon Musk compra la compañía, lo que podría suceder tan pronto como este viernes, según un informe de The Washington Post.

Por un lado, Musk les ha dicho a los posibles inversionistas que planea eliminar el 75 por ciento de los 7500 miembros del personal de Twitter una vez que se complete el trato, un movimiento que probablemente paralizaría las operaciones del sitio y afectaría su capacidad para moderar el contenido y garantizar la seguridad de los usuarios.

Por otro lado, los documentos internos obtenidos por The Post revelan que, antes del acuerdo de Musk, el liderazgo actual de la empresa planeó «recortar la nómina de la empresa» en alrededor de U$D 800 millones, una reducción relativamente modesta del 25 por ciento en la fuerza laboral que solo vería alrededor de 1.900 personas quedaron desempleadas, junto con cortes de infraestructura «importantes» y cierres de centros de datos.

Los recortes de Musk serían «inimaginables«, dijo a The Post Edwin Chen, un científico de datos que anteriormente estaba a cargo de las métricas de spam y salud de Twitter. “Sería un efecto en cascada”, dijo, “en el que los servicios dejarían de funcionar y la gente permanecería sin tener el conocimiento institucional para recuperarlos, y estaría completamente desmoralizada y con ganas de irse”.

Cuando se le preguntó acerca de los posibles despidos en una reunión del ayuntamiento de Twitter en junio, Musk se pronunció a favor de los recortes de personal y argumentó que no veía por qué los trabajadores de bajo rendimiento deberían seguir empleados.

Musk también ha abogado por relajar las restricciones de moderación de contenido y permitir que se reactiven las cuentas anteriormente prohibidas.

Fuente: Engadget

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Veeam nombra a Rick Jackson como director de Marketing

El exdirector de Mercadotecnia de VMware, Qlik and Rackspace, se une a Veeam para ayudar a dirigir el impulso de la empresa.

El exdirector de Mercadotecnia de VMware, Qlik and Rackspace, se une a Veeam para ayudar a dirigir el impulso de la empresa para convertirse en el líder de mercado No. 1 de Protección de Datos Moderna

Veeam Software, el líder en soluciones de respaldo, recuperación y administración de datos que ofrece Protección de Datos Moderna, anunció hoy que nombró a Rick Jackson como director de Marketing (CMO).

Jackson es un líder de marketing experimentado que recientemente ocupó cargos como CMO en Qlik, Rackspace y VMware. Liderará la organización de mercadotecnia global de Veeam a medida que continuará impulsando la preferencia de la marca y el crecimiento continuo como el líder de mercado Número 1 de soluciones de Protección de Datos Moderna que abarcan entornos de nube, virtuales, físicos, híbridos, Software como Servicio (SaaS) y Kubernetes.

Jackson ha estado a la vanguardia tecnológica a lo largo de su carrera. Se une a Veeam tras 8 años en Qlik, donde dirigió la organización de marketing global y formó parte del equipo de liderazgo que transformó a Qlik en una empresa SaaS de datos extremo-a-extremo y analítica.

Jackson también se desempeñó como CMO de VMware, donde ayudó a impulsar la transformación de virtualización a infraestructura de nube y lanzó la iniciativa del centro de datos definido por software (SDDC). Fue en VMware donde Jackson conoció a Veeam y sus productos líderes en el mercado. Jackson tiene una licenciatura en Informática por la Universidad Estatal de California, Northridge.

Es emocionante unirme a Veeam en este punto de su evolución”, dijo Rick Jackson, director de Marketing de Veeam.

“Los datos, el activo más importante que poseen las empresas, están explotando y son más vulnerables que nunca a ataques maliciosos e interrupciones no planificadas. Veeam es la solución confiable que protege a 450,000 organizaciones en todo el mundo. Su éxito ha sido la combinación de su fantástica gente, socios fuertes, comunidades leales y productos de calidad superior. Tengo muchas ganas de trabajar con una compañía de clase mundial y un equipo de Marketing extremadamente talentoso e innovador.”

La experiencia comprobada de Rick en liderar equipos de mercadotecnia global de alto rendimiento a través del crecimiento y la transformación de la industria brindará una valiosa visión estratégica y de la industria mientras continuamos nuestro viaje para convertirnos en el líder indiscutible #1 en protección de datos”, dijo Anand Eswaran, CEO de Veeam.

“Rick tiene una amplia y profunda experiencia para ayudarnos a elevar nuestra marca y reputación, y posicionarnos para un éxito sostenido. Estoy entusiasmado de ver el impacto de Rick trabajando con nuestra sólida organización de Marketing para ayudarnos a crecer, innovar y liderar en el mercado.”

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