Vertiv, proveedor global de soluciones de continuidad e infraestructura crítica digital, anunció que, el pasado 1 de enero de 2023, Giordano Albertazzi asumió el puesto de director ejecutivo y fue nombrado para formar parte de la Junta Directiva.

“Me siento honrado de asumir el mando de Vertiv como director ejecutivo. Espero con ansias colaborar con nuestro equipo de liderazgo y nuestros empleados alrededor del mundo para seguir aumentando el valor que creamos para nuestros clientes, fortalecer aún más nuestro rendimiento financiero y crear valor a largo plazo para nuestros accionistas”, afirmó Albertazzi.

“Tal y como lo he compartido con los empleados de Vertiv, trabajaremos para alcanzar todo nuestro potencial por medio de enfocarnos en una cultura de alto rendimiento de colaboración e innovación, institucionalizar la ejecución y la excelencia operativas, y ofrecer un crecimiento rentable y un mayor flujo de caja”.

Dave Cote, presidente ejecutivo de Vertiv, indicó que “Con más de dos décadas de experiencia operativa y empresarial en Vertiv, y un historial de desempeño en Europa y las Américas, Giordano es la persona indicada para hacer avanzar a Vertiv. Fue parte fundamental en impulsar mejoras operativas y financieras significativas mientras dirigió Vertiv en la región de EMEA, y en el constante cambio de la región de América. Además, comprende cómo crear y mantener una cultura de alto rendimiento. La experiencia operativa y los amplios conocimientos de Giordano en las actividades comerciales y los clientes de Vertiv serán cruciales para impulsar un mejoramiento continuo del rendimiento y afrontar la incertidumbre macroeconómica”.

Como director ejecutivo, Albertazzi tiene el objetivo de ampliar el continuo enfoque de Vertiv en el cliente a medida que aborda las necesidades comerciales y de infraestructura del centro de datos, las redes de comunicaciones y las aplicaciones industriales.

Albertazzi asume el puesto de director ejecutivo en un momento de fuertes demandas en todos los mercados finales de centros de datos de Vertiv. La compañía reportó un nuevo récord en la cartera de pedidos de $4700 millones a finales del tercer trimestre de 2022.

Vertiv es un líder en ofrecer soluciones integradas y de gestión de TI, gestión de potencia y gerenciamiento térmico para que los operadores de centros de datos de todo el mundo puedan satisfacer las constantes necesidades de los clientes.

Vertiv anunció su plan de sucesión en la dirección general en octubre de 2022 y, a partir de ese momento, Albertazzi asumió el puesto de jefe de operaciones y ha trabajado en estrecha colaboración con Rob Johnson, el anterior director ejecutivo, para garantizar una transición fluida.

Además de su nuevo puesto como director ejecutivo, Albertazzi continuará en su cargo como presidente para la región de América hasta que se nombre un sucesor. Con relación a la transición de Albertazzi del rol de jefe de operación, la supervisión operativa estará a cargo de los presidentes regionales para enfocarse aún más en el desempeño regional.

Flip! -la plataforma de seguros de triple impacto- anuncia el nombramiento de Pascoal Carrazzone como nuevo socio y Co-Founder.

Carrazzone cuenta con más de 15 años de experiencia en roles de liderazgo en diferentes organizaciones vinculadas a la industria de seguros e innovación, su último Rol cómo CEO de una aseguradora brasileña. Hoy se une al management de Flip! -conformado por Eric Leuemberger CEO y cofundador y Carolina Saponare CPO – para liderar la expansión regional de la compañía.

Basado en Brasil, el ejecutivo –Graduado en Marketing en ESPM y con un postrado en Administration otorgado por la FGV – Harvard Business School– asume el desafío de llevar la misión de Flip! a la región.

“Me siento muy entusiasmado con este nuevo desafío profesional. Flip! es una compañía con un enorme potencial y con un propósito muy claro: la industria de seguros puede mejorar al mundo. Con esta misión por delante, un gran equipo y una propuesta de valor excepcional me entusiasma liderar la expansión global y llevar a la compañía a lo más alto”, declaró el ejecutivo en ocasión del anuncio.

Twitter se está preparando para despidos sin importar si Elon Musk compra la compañía, lo que podría suceder tan pronto como este viernes, según un informe de The Washington Post.

Por un lado, Musk les ha dicho a los posibles inversionistas que planea eliminar el 75 por ciento de los 7500 miembros del personal de Twitter una vez que se complete el trato, un movimiento que probablemente paralizaría las operaciones del sitio y afectaría su capacidad para moderar el contenido y garantizar la seguridad de los usuarios.

Por otro lado, los documentos internos obtenidos por The Post revelan que, antes del acuerdo de Musk, el liderazgo actual de la empresa planeó «recortar la nómina de la empresa» en alrededor de U$D 800 millones, una reducción relativamente modesta del 25 por ciento en la fuerza laboral que solo vería alrededor de 1.900 personas quedaron desempleadas, junto con cortes de infraestructura «importantes» y cierres de centros de datos.

Los recortes de Musk serían «inimaginables«, dijo a The Post Edwin Chen, un científico de datos que anteriormente estaba a cargo de las métricas de spam y salud de Twitter. “Sería un efecto en cascada”, dijo, “en el que los servicios dejarían de funcionar y la gente permanecería sin tener el conocimiento institucional para recuperarlos, y estaría completamente desmoralizada y con ganas de irse”.

Cuando se le preguntó acerca de los posibles despidos en una reunión del ayuntamiento de Twitter en junio, Musk se pronunció a favor de los recortes de personal y argumentó que no veía por qué los trabajadores de bajo rendimiento deberían seguir empleados.

Musk también ha abogado por relajar las restricciones de moderación de contenido y permitir que se reactiven las cuentas anteriormente prohibidas.

Fuente: Engadget