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Sebastián Benoit asume un nuevo rol dentro de Glue Executive Search y así, se trazan nuevas metas de crecimiento. Sebastián Benoit asume un nuevo rol dentro de Glue Executive Search y así, se trazan nuevas metas de crecimiento.

Ejecutivos

Sebastián Benoit liderará la expansión regional y la división de Executive Coaching de Glue Executive Search

Sebastián Benoit asume un nuevo rol dentro de Glue Executive Search y así, se trazan nuevas metas de crecimiento. Conocé su perfil.

En línea con la reciente apertura de oficinas de Glue Executive Search en Montevideo, Sebastián se incorpora para afianzar y acelerar la expansión de la consultora en mercados internacionales y responder a las demandas crecientes de búsquedas ejecutivas y coaching ejecutivo en Latinoamérica. Asimismo, estará al frente de la división de Executive Coaching, desarrollando programas a medida para acompañar y potenciar el desarrollo del talento en posiciones de top management.

“Liderar esta expansión en un momento tan propicio para la exportación de servicios desde Argentina y Uruguay para el mundo, es un desafío muy motivador” sostiene Sebastián Benoit, quien agrega que “poner en valor mi trayectoria liderando programas de formación ejecutiva para sumar mi mirada a la división de Executive Coaching es muy gratificante por el impacto que tiene en la vida de los ejecutivos que transitan los programas y por la valiosa huella que dejan en las corporaciones que los implementan”.

Sebastián Benoit asume un nuevo rol dentro de Glue Executive Search y así, se trazan nuevas metas de crecimiento.

La división de Executive Coaching de Glue Executive Search está conformada por más de 15 profesionales de distintas áreas como finanzas, impuestos, negocios digitales, talent acquisition, comunicación y coaching ontológico, con trayectoria corporativa, que acompañarán a Benoit en el desarrollo de programas customizados para la adquisición de nuevas competencias y habilidades que contribuyan a potenciar a los ejecutivos para dar el siguiente paso en su ciclo de vida profesional.

Sebastián cuenta con una vasta experiencia en formación ejecutiva, liderando programas de formación para Presidentes, C-Level y top management en Latinoamérica. En los últimos 13 años se desempeñó como Executive Director del Executive MBA y MBA online, en el IAE Business School donde logró robustecer la calidad del programa y la experiencia del usuario. En roles anteriores tuvo a su cargo el desembarco de la institución en Paraguay y la transformación del área de Marketing. Previamente, desarrolló su carrera en compañías de seguros, Banca y eventos corporativos.

Es licenciado en Relaciones Públicas, cursó estudios de filosofía y teología en el Seminario Diocesano de San Isidro y cuenta con un Executive MBA del IAE Business School.

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Ejecutivos

Flip! anuncia a nuevo socio para liderar su expansión internacional

La innovadora insurtech, incorpora a un experimentado directivo y busca su posicionamiento global.

La innovadora insurtech, incorpora a un experimentado directivo y busca su posicionamiento global.

Flip! -la plataforma de seguros de triple impacto- anuncia el nombramiento de Pascoal Carrazzone como nuevo socio y Co-Founder.

Carrazzone cuenta con más de 15 años de experiencia en roles de liderazgo en diferentes organizaciones vinculadas a la industria de seguros e innovación, su último Rol cómo CEO de una aseguradora brasileña. Hoy se une al management de Flip! -conformado por Eric Leuemberger CEO y cofundador y Carolina Saponare CPO – para liderar la expansión regional de la compañía.

Basado en Brasil, el ejecutivo –Graduado en Marketing en ESPM y con un postrado en Administration otorgado por la FGV – Harvard Business School– asume el desafío de llevar la misión de Flip! a la región.

Me siento muy entusiasmado con este nuevo desafío profesional. Flip! es una compañía con un enorme potencial y con un propósito muy claro: la industria de seguros puede mejorar al mundo. Con esta misión por delante, un gran equipo y una propuesta de valor excepcional me entusiasma liderar la expansión global y llevar a la compañía a lo más alto”, declaró el ejecutivo en ocasión del anuncio.

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Ejecutivos

¿Elon Musk quiere despedir a la mayoría de los empleados de Twitter?

La medida sería inminente. Al parecer el cannabis no lo relaja al bueno de Elon.

La medida sería inminente. Al parecer el cannabis no lo relaja al bueno de Elon.

Twitter se está preparando para despidos sin importar si Elon Musk compra la compañía, lo que podría suceder tan pronto como este viernes, según un informe de The Washington Post.

Por un lado, Musk les ha dicho a los posibles inversionistas que planea eliminar el 75 por ciento de los 7500 miembros del personal de Twitter una vez que se complete el trato, un movimiento que probablemente paralizaría las operaciones del sitio y afectaría su capacidad para moderar el contenido y garantizar la seguridad de los usuarios.

Por otro lado, los documentos internos obtenidos por The Post revelan que, antes del acuerdo de Musk, el liderazgo actual de la empresa planeó «recortar la nómina de la empresa» en alrededor de U$D 800 millones, una reducción relativamente modesta del 25 por ciento en la fuerza laboral que solo vería alrededor de 1.900 personas quedaron desempleadas, junto con cortes de infraestructura «importantes» y cierres de centros de datos.

Los recortes de Musk serían «inimaginables«, dijo a The Post Edwin Chen, un científico de datos que anteriormente estaba a cargo de las métricas de spam y salud de Twitter. “Sería un efecto en cascada”, dijo, “en el que los servicios dejarían de funcionar y la gente permanecería sin tener el conocimiento institucional para recuperarlos, y estaría completamente desmoralizada y con ganas de irse”.

Cuando se le preguntó acerca de los posibles despidos en una reunión del ayuntamiento de Twitter en junio, Musk se pronunció a favor de los recortes de personal y argumentó que no veía por qué los trabajadores de bajo rendimiento deberían seguir empleados.

Musk también ha abogado por relajar las restricciones de moderación de contenido y permitir que se reactiven las cuentas anteriormente prohibidas.

Fuente: Engadget

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Ejecutivos

Veeam nombra a Rick Jackson como director de Marketing

El exdirector de Mercadotecnia de VMware, Qlik and Rackspace, se une a Veeam para ayudar a dirigir el impulso de la empresa.

El exdirector de Mercadotecnia de VMware, Qlik and Rackspace, se une a Veeam para ayudar a dirigir el impulso de la empresa para convertirse en el líder de mercado No. 1 de Protección de Datos Moderna

Veeam Software, el líder en soluciones de respaldo, recuperación y administración de datos que ofrece Protección de Datos Moderna, anunció hoy que nombró a Rick Jackson como director de Marketing (CMO).

Jackson es un líder de marketing experimentado que recientemente ocupó cargos como CMO en Qlik, Rackspace y VMware. Liderará la organización de mercadotecnia global de Veeam a medida que continuará impulsando la preferencia de la marca y el crecimiento continuo como el líder de mercado Número 1 de soluciones de Protección de Datos Moderna que abarcan entornos de nube, virtuales, físicos, híbridos, Software como Servicio (SaaS) y Kubernetes.

Jackson ha estado a la vanguardia tecnológica a lo largo de su carrera. Se une a Veeam tras 8 años en Qlik, donde dirigió la organización de marketing global y formó parte del equipo de liderazgo que transformó a Qlik en una empresa SaaS de datos extremo-a-extremo y analítica.

Jackson también se desempeñó como CMO de VMware, donde ayudó a impulsar la transformación de virtualización a infraestructura de nube y lanzó la iniciativa del centro de datos definido por software (SDDC). Fue en VMware donde Jackson conoció a Veeam y sus productos líderes en el mercado. Jackson tiene una licenciatura en Informática por la Universidad Estatal de California, Northridge.

Es emocionante unirme a Veeam en este punto de su evolución”, dijo Rick Jackson, director de Marketing de Veeam.

“Los datos, el activo más importante que poseen las empresas, están explotando y son más vulnerables que nunca a ataques maliciosos e interrupciones no planificadas. Veeam es la solución confiable que protege a 450,000 organizaciones en todo el mundo. Su éxito ha sido la combinación de su fantástica gente, socios fuertes, comunidades leales y productos de calidad superior. Tengo muchas ganas de trabajar con una compañía de clase mundial y un equipo de Marketing extremadamente talentoso e innovador.”

La experiencia comprobada de Rick en liderar equipos de mercadotecnia global de alto rendimiento a través del crecimiento y la transformación de la industria brindará una valiosa visión estratégica y de la industria mientras continuamos nuestro viaje para convertirnos en el líder indiscutible #1 en protección de datos”, dijo Anand Eswaran, CEO de Veeam.

“Rick tiene una amplia y profunda experiencia para ayudarnos a elevar nuestra marca y reputación, y posicionarnos para un éxito sostenido. Estoy entusiasmado de ver el impacto de Rick trabajando con nuestra sólida organización de Marketing para ayudarnos a crecer, innovar y liderar en el mercado.”

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