Connect with us
GeoPagos, la fintech argentina que provee soluciones en medios de pago, contratará a 100 empleados GeoPagos, la fintech argentina que provee soluciones en medios de pago, contratará a 100 empleados

Fintech

La fintech GeoPagos busca incorporar más de 100 empleados

GeoPagos, la fintech argentina que provee soluciones en medios de pago, contratará a 100 empleados. Conocé la búsqueda laboral acá!

GeoPagos, la fintech argentina que provee soluciones en medios de pago, contratará a 100 empleados

GeoPagos, la empresa argentina referente en la creación de soluciones tecnológicas que transforman la industria de pagos y promueven la inclusión financiera a nivel regional, creció exponencialmente desde su fundación en 2013.

El crecimiento de GeoPagos obliga a la expansión

Con más de 30 clientes en 16 países y 600.000 usuarios, GeoPagos facilita más de 3 millones de transacciones mensuales con un volumen procesado de más de U$D 150 millones mensuales y cuenta con oficinas en Argentina, México, Perú y Estados Unidos.

Actualmente tiene más de 100 colaboradores y busca duplicar su cantidad para fin de año.

Las búsquedas laborales que está llevando adelante están enfocadas principalmente en lo que respecta al área de IT (desarrolladores PHP, Devops, Java, QA, Mobile).

Estas son áreas donde hay una fuerte apuesta de la empresa por trabajar en el desarrollo y la capacitación personalizada de quienes ingresan.

Etapa tras etapa

De la mano de Sebastián Núñez Castro (CEO), quien luego de 25 años de experiencia en la industria de Pagos y Banca apostó al emprendedurismo, y Julián Lisenberg (COO), quien fundó previamente 3 startups.

GeoPagos se posiciona como un partner de los bancos, adquirentes, PayFacs (facilitadores de pago), Retailers y Telcos a partir de la digitalización de los procesos de pago tradicionales y la implementación de soluciones modernas.

Entre sus principales clientes en Argentina se destacan: Prisma, Todo Pago, Naranja (NPos), Macro (VIÜMI) y Cabal (Sipago).

Próximamente GeoPagos estará lanzando en el país otros dos PayFacs estratégicos.

Su inspiración fue Square, la compañía estadounidense que avanzó con la creación de medios de pagos alternativos, pero luego sus socios adaptaron aquella idea original a las particularidades del mercado latinoamericano.

Lo que ofrece la plataforma

Bajo la modalidad línea blanca, GeoPagos ofrece una plataforma omnichannel con un ecosistema completo de soluciones que se caracterizan por ser configurables, escalables, de rápida implementación, y cuenten con los más altos estándares de seguridad para sus operaciones (PCI DSS).

El grupo fundador se completa con: Raúl Oyarzún (CTO) y Fernando Tauscher (GCO).

“El crecimiento de GeoPagos ha sido realmente notable. Lo que el equipo está construyendo está transformando la industria de pagos digitales en la región».

«Nuestro objetivo es convertirnos en un vehículo para llevar está tecnología al mundo, dándole a nuestros clientes la posibilidad de generar una ventaja competitiva».

«La incorporación de nuevos talentos nos permitiría seguir fortaleciendo nuestra plataforma y desarrollando nuevas soluciones que acompañen las necesidades de nuestros usuarios”, destacó Sebastián Núñez, Cofundador y CEO de GeoPagos.

Atributos de acerca del perfil del desarrollador del GeoPagos:

  1. Analítico, creativo y detallista. Nos gusta dejar las cosas mejor de lo que las encontramos.
  2. Apasionado por el desarrollo en lenguaje PH;
  3. Construcción de códigos reusables, limpio y mantenibles;
  4. Experiencia en el rubro para desarrollar APIs REST, herramientas backend y aplicaciones web utilizando HTML 5 y Ajax;
  5. Contar con conocimiento en PHP, MySQL, HTML5, patrones de diseño, y unit testing;
  6. Manejar herramientas de DevOps como Docker e integración continua;
  7. Conocer otros lenguajes de programación como ReactJS o NodeJS;
  8. Saber sobre colas de mensajería tales como RabbitMQ o Kafka;
  9. Know how en sistemas de alta transaccionalidad.

Fintech

Cómo gestionar las experiencias para posicionarse entre las empresas líderes

Cuáles son las estrategias para mejorar las condiciones laborales de uno de los sectores más pujantes.

Cuáles son las estrategias para mejorar las condiciones laborales de uno de los sectores más pujantes. Conocé el caso de Reba, que obtuvo la certificación de Great Place to Work recientemente.

El sector de tecnología está en auge y la búsqueda por la captación y fidelización del talento se ha vuelto todo un desafío para las empresas. La Cámara Argentina Fintech reveló en su informe Evolución del empleo Fintech 2022 que este año el sector se consolidó como un importante generador de empleo con una tasa de crecimiento interanual del 15% respecto al año pasado y 86% respecto 2020.

El empleo en el sector aumentó en los últimos años y con él también crecieron los beneficios para las personas que trabajan en la industria. Asimismo, las encuestas de cultura organizacional contribuyen al posicionamiento de las empresas para una buena gestión de su talento humano.

En esta línea, la fintech Reba obtuvo la certificación del programa que mide la calidad empleadora en base a las respuestas de los empleados, Great Place to Work (GPTW), como uno de los mejores lugares para trabajar en Argentina.

«Es un orgullo haber conseguido la certificación de GPTW y poder decir que somos un gran lugar para trabajar, porque es el resultado de un camino que venimos recorriendo en equipo para mejorar nuestra propuesta de valor y desarrollar una cultura donde todas las personas puedan ser escuchadas, proponer y sentirse parte, para así poder desplegar al máximo su potencial«, comenta Jorge Bianconi, gerente general de Reba.

Ante el crecimiento del sector también se presentan nuevos desafíos al momento de contratar profesionales altamente capacitados que contribuyan al desarrollo de esta expansión.

Ana Luz Blanco, People Manager de Reba, comenta que esto se produce “no solo por la competencia del mercado nacional, sino porque empresas extranjeras también buscan talento argentino con propuestas en dólares”.

Además, asegura que ser reconocidos como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar es un gran logro que les permite potenciar la marca empleadora y posicionar a la organización como un empleador de excelencia que se diferencia de otras organizaciones que no alcanzan este estándar. En el mismo sentido, la gestión de talento es más fácil en organizaciones con altos niveles de confianza.

Muchos son los beneficios que hoy ofrecen las empresas tienen que ver con el trabajo flexible, una tendencia que cada vez más organizaciones adoptan. Se trata de generar iniciativas que promuevan el bienestar de los colaboradores y un equilibrio entre su vida personal y profesional.

Por ejemplo, en la fintech de origen rosarino, sus colaboradores especialmente valoran tener 5 días libres por año, clases de inglés dentro de la empresa y el acceso a los productos de la compañía bonificados, como la tarjeta de crédito American Express Black gratis.

Entre los esfuerzos que hacen las empresas para afrontar esta situación, iniciativas como la de GPTW surgen como la posibilidad de medir la experiencia de los empleados sobre la confianza interna y trabajar para mejorarla. De manera voluntaria, rápida y anónima, los colaboradores completan una encuesta que indaga la percepción de los empleados sobre la vivencia en su lugar de trabajo y acceden a resultados sobre el clima laboral dentro de su empresa.

Por su parte, acerca de la certificación recibida recientemente, la líder en la gestión del talento de Reba asegura que también es la posibilidad de “conocer lo que está funcionando y las oportunidades de mejora: por medio del resultado de la encuesta tenemos un diagnóstico fundamental para comparar la propia cultura organizacional con la de Los Mejores Lugares para Trabajar y nos permite trazar una hoja de ruta sobre cómo mejorar.”

En paralelo, comenta que para lograr este reconocimiento este año implementaron por primera vez un People Journey Map para gestionar la experiencia de quienes desean trabajar en Reba, colaboradores actuales y quienes ya no son parte activa de la empresa.

Los momentos clave no necesariamente requieren de una gran inversión para ser excepcionales. Podemos destacar, por ejemplo, que un 91% de las personas dijeron que se sintieron bienvenidas cuando ingresaron a Reba y eso es resultado de haber gestionado la experiencia de una persona recién llegada a la empresa”, relató Blanco.

La clave del reconocimiento no esconde grandes secretos. Las organizaciones que cuenten con equipos altamente motivados por una cultura organizacional cercana, humana, poniendo a las personas en el centro de la escena de cada acción, podrán afrontar el desafío de gestionar el talento humano, particularmente en el sector fintech que no para de crecer.

Continue Reading

Fintech

Argentina Fintech Forum: cómo será la jornada más importante de la industria

Este año, la edición tendrá evento mixto con presencialidad y virtualidad. Te mostramos el programa completo.

Este año, la edición tendrá evento mixto con presencialidad y virtualidad. Te mostramos el programa completo.

En sintonía con su próximo quinto aniversario, la Cámara Argentina Fintech anuncia la programación del tan esperado evento anual que congrega a los principales referentes del sector, con una agenda imperdible en la que speakers nacionales e internacionales debatirán las últimas novedades del ecosistema.

Este año el evento se realizará en dos jornadas. La primera, el martes 1 de noviembre, será gratuita y en formato virtual. En el segundo día, miércoles 2 de noviembre, la modalidad será presencial, para lo cual ya se encuentran las entradas en venta (https://argentinafintechforum.com).

AGENDA PRELIMINAR

Martes 1 de noviembre (jornada virtual)

9:40 a 10:00 Bienvenida

● Mariano Biocca | Director Ejecutivo, Cámara Argentina Fintech

10:00 a 11:00 Repensando la infraestructura Fintech de Latam

● Lucas Ranallo | CEO, CELERI

● Nicolás Andriano | CPO, Tapi

● José Gonzalez Pereira | Desarrollo de Negocios, Poincenot

12:00 a 13:00 La importancia de la UX en Fintech

● Emiliano Maza | PM & UX Lead, Facturante

● Malena Martin | CPO & CMO, Banza

● Pablo Blanco | CFO, Alprestamo

13:00 a 13:30 Fireside Chat: hablemos de Open Banking en Argentina

● Hernán Velazquez | Co-founder & CT, Cirenio

● Fernando Monzón | Co-founder y CEO, Cirenio

● Román Sarria | CEO, Mobbex

14:00 a 15:00 Fraude y Ciberseguridad en Fintech: abordaje completo

● Federico Joel | Co-fundador, Whalemate

● Silvana Colasurdo | Manager, Penta Security Solutions

16:00 a 17:00 Fintech-Agro: tecnología aplicada a las finanzas del campo

● Felipe Lanusse | Gerente General, Bamba

● Maria Fernanda Pascual | Head of Operations, Agrotoken

● Maximiliano Landrein | CEO, Agrofy

● Estefania Semprum | Key Account Manager, Agripay

17:30 a 18:30 Legales: cómo preparar una startup Fintech para los distintos ciclos de financiamiento

● Romina Olivera | Compliance Officer, Poincenot tech studio

● Agustina Pérez Comenale | Legal, Binance Uruguay

● Alfonso Martel | Head of Compliance, Lemon Cash

● Emilio Pfeffer | Chief of Starr & Legal, Xepelin

● Jeffrey Lehtman | Miembro de Miller & Chevallier USA

Miércoles 2 de noviembre (jornada presencial)

9:45 a 10:00 Introducción y bienvenida

● Ignacio Plaza | Presidente, Cámara Argentina Fintech

● Mariano Biocca | Director Ejecutivo, Cámara Argentina Fintech

10:00 a 10:45 QR Interoperable

(Panel a confirmar)

10:45 a 11:15 Pagos digitales: actualidad local y regional

● Santiago Fernández Nuñez | Business Development Manager, Worldpay

● Fabricio Ladjet | Head de Producto, Naranja X

● Victoria González | Head de Customer Experience, Getnet

● Román Sarria | CEO, Mobbex

● Mariana Sigal | VP Alianzas y Estrategia, Geopagos

11:45 a 12:15 La nueva ola de VC en Fintech

● Ignacio Plaza | Presidente, Cámara Argentina Fintech

● Tomás Braun | General Partner, Kalei Ventures

● Juan Manuel Porcaro | Director Ejecutivo, Arcap

12:15 a 12:45 Finanzas embebidas: llevando Fintech a nuevos horizontes

● Hanna Schiumma | CGO, Callao

● Candelaria Villagra | Gerente Comercial Banca Digital, BIND

12:45 a 1:10 Keynote: panorama Global de CBDC´s

● Driss Temsamani | Managing Director-Head of digital, Citi Latin America

14:30 a 3:00 Crédito digital: actualidad y nuevos negocios

● Julián Sanclemente | CEO, Alprestamo

● Rosario Estevarena | Gerente Regional de Legales & Cumplimiento, Afluenta

● Juan Francisco Salviolo | CEO, Waynimovil

● Ezequiel Weisstaub | CEO, Credicuotas

● Santiago Gorla | CEO, COFA

15:00 a 15:30 El poder de Latam en Fintech

● Mario López | Presidente, Alianza Fintech Iberoamérica

● Diego Pérez | Presidente, ABFintechs

● Roberto Vargas | Presidente, Asociación de Fintech del Perú

15:30 a 16:00 DeFi & Web3: sus puentes con Fintech

● Mauricio Vélez | CEO de 2Pi Network

● Rodolfo Andragnes | Presidente ONG Bitcoin Argentina

● Matías Friedberg | Director académico de la Certificación Profesional en DeFi

16:30 a 17:00 Desafíos regulatorios cripto: hacia un marco normativo robusto y una adopción masiva

● Martín Breinlinger | Director, CNV

● Julián Colombo | Head of Policy, Bitso

● Juan Pablo Fridenberg | Director de Asuntos Públicos, Lemon Cash

● Juan José Otálvarez | Socio, CLO Cornut Labat-Otálvares

17:00 a 17:30 Educación, inclusión y tecnología: hablemos en serio

● Celeste Izquierdo | Directora Nacional de Inclusión Financiera y Financiamiento Social, Ministerio de Economía

● Inés Nevares | Presidente y Fundadora, Fundación Construyamos

● Julieta Caminetsky | Co-fundadora y CEO, Lufindo

● Ignacio Carballo | Economista, investigador y docente

La producción del evento está a cargo de CMS. Cuenta con el auspicio de las siguientes empresas: Visa, Citi, Worldpay, Callao, Naranja X, Fiserv, Lemon Cash, MetaMap, Alprestamo, Prisma Medios de Pago, Personal Pay, Bind, Celeri, Mobbex, Ualá, Mercado Pago, Mastercard, Satoshi Tango, Huawei Cloud, Getnet Argentina, Infobip, SalesForce, Mambu, Global Processing, Bitso, Tapi, Prex, Waynimóvil, OpenPass, Cobro Inmediato, Ixpandit, Credicuotas, CLO Cornut Labat-Otálvares, 2PI.

Continue Reading

Fintech

Nace tapi, la startup creada por argentinos con presencia en Latam

La fintech cuenta con experiencia en el desarrollo de innovaciones clave en el sector.

La fintech cuenta con experiencia en el desarrollo de innovaciones clave en el sector.

El auge de los pagos digitales es una realidad. Nacen nuevas fintechs de manera constante y vemos bancos tradicionales reinventándose. Asimismo, las barreras de entrada a nuevos países son cada vez menores, lo que permite que billeteras digitales y neobancos proliferen a ritmos nunca antes vistos.

Sin embargo, la experiencia de pagos no siempre es la mejor y el problema de raíz radica en su infraestructura digital.

Con la mirada puesta en el futuro y la infraestructura tecnológica en la región, nace tapi. Una nueva startup del ecosistema fintech creada para acompañar a todas las empresas de América Latina que quieran brindar a sus usuarios una mejor experiencia de pago.

A partir de los aprendizajes obtenidos en el desarrollo y gestión de la billetera virtual Tap, los founders de tapi, Tomás Mindlin, Kevin Litvin, Nicolás Andriano y Bruno Cortinovis, decidieron abrir su conocimiento al mercado para que más compañías puedan ofrecer un mejor servicio y continuar así reduciendo más del 60% de las transacciones en efectivo que aún existen, no sólo en Argentina sino en todo América Latina.

La fintech cuenta con experiencia en el desarrollo de innovaciones clave en el sector.

Estamos transformando la experiencia de pagos en la región. Vamos a acompañar a todas las plataformas digitales para que en el corto plazo tengan la capacidad de ofrecer a sus usuarios diferentes soluciones financieras a través de una única conexión en todo Latinoamérica” explica Tomás Mindlin, CEO de tapi.

Tapi se encuentra desarrollando una innovadora infraestructura tecnológica en donde, compañías que ofrecen servicios con pagos recurrentes y fintech de todo América Latina, podrán integrarse a través de una única conexión para seguir innovando en soluciones financieras de cara a sus usuarios y escalando sus negocios a nivel regional.

La startup logró respaldar este nuevo negocio por inversores internacionales de renombre cerrando una importante ronda de capital que pronto se dará a conocer.

Latinoamérica necesita una nueva infraestructura de servicios financieros acorde a las necesidades de los nuevos negocios. Somos varios los jugadores que comenzamos a tomar esta nueva responsabilidad.” explica Mindlin.

De esta manera, tapi se consolida desde sus inicios como una startup regional, con un plan de desarrollo muy ambicioso que la llevará a fortalecer el equipo y generar alianzas muy importantes en todo el continente.

Continue Reading

NO TE LO PIERDAS