Connect with us
Luego de censurar indebidamente y de manera discriminatoria, Instagram cambiará las políticas sobre imágenes y desnudos. Luego de censurar indebidamente y de manera discriminatoria, Instagram cambiará las políticas sobre imágenes y desnudos.

Género

Instagram cambia las políticas sobre la desnudez femenina

Luego de censurar indebidamente y de manera discriminatoria, Instagram cambiará las políticas sobre imágenes y desnudos femeninos.

Tras meses de batalla, la red social perteneciente a Facebook pone freno de mano y cambiará sus políticas de censura sobre la desnudez femenina luego que la comunidad afroamericana y de talla grande sean discriminadas. Instagram comienza a cambiar y la sociedad, venció a un gigante.

Generar y no parar, esa es la cuestión

Después de una campaña comunitaria de tres meses, The Guardian informa que Instagram está cambiando su política sobre la desnudez femenina.

A partir de esta semana, tanto Instagram como Facebook dicen que permitirán «contenido en el que alguien simplemente abrace, ahueque o sostenga sus senos».

El cambio se produce después de que las comunidades negras, de talla grande y otras comunidades marginadas acusaron a la plataforma de aplicar de manera discriminatoria sus reglas de desnudez a las mujeres que no son blancas.

Instagram y una cuestión de aspecto

En agosto, Instagram borró repetidamente una serie de fotos de Nyome Nicholas-Williams que mostraban a la modelo negra de talla grande con los brazos sobre el pecho desnudo.

Nicholas-Williams argumentó que Instagram la censuró y al mismo tiempo permitió que fotos similares de mujeres blancas y delgadas permanecieran en la plataforma con poca o ninguna sanción.

«Todos los días se pueden encontrar en Instagram millones de fotos de mujeres blancas muy desnudas y delgadas«, le dijo a The Guardian en ese momento .

Luego de censurar indebidamente y de manera discriminatoria, Instagram cambiará las políticas sobre imágenes y desnudos.

«¿Pero una mujer negra gorda que celebra su cuerpo está prohibida? Fue impactante para mí. Siento que me están silenciando».

Otros creadores negros, de talla grande y marginados descubrieron que Instagram hizo lo mismo con sus fotos, y la acción de aplicación condujo a una oleada de activismo en línea centrado en el hashtag #IWantToSeeNyome.

Las redes sociales y su obsesión por los lindos, ricos y la perfección

Un portavoz de Instagram le dijo a The Guardian que había cometido un error cuando borró las fotos.

“Al analizar esto más de cerca, nos dimos cuenta de que era un caso en el que nuestra política sobre la compresión de los senos no se estaba aplicando correctamente”, dijeron.

«Escuchar los comentarios de Nyome nos ayudó a comprender dónde se estaba quedando corta esta política y cómo podríamos perfeccionarla».

Un portavoz de Instagram dijo que las fotos que muestran a una persona apretando su pecho, con un cambio distintivo en la forma de los senos, siguen contra las reglas de la compañía.

La compañía dice que continuará censurando a aquellos para proteger a los usuarios menores de 13 años.

En los casos en que pueda haber alguna duda, Instagram dice que instruirá a sus revisores para que dejen el contenido.

Ganar una batalla pero no la guerra

“Estamos agradecidos con nuestra comunidad global por hablar abierta y honestamente sobre sus experiencias y esperamos que este cambio de política ayude a más personas a expresarse con confianza”, dijo Carolyn Merrell, directora global de programas de políticas en Instagram, a Engadget.

«Puede llevar algún tiempo asegurarnos de que estamos aplicando correctamente estas nuevas actualizaciones, pero estamos comprometidos a hacerlo bien».

Por su parte, Nicholas-Williams agradeció el anuncio. «Ojalá este cambio de política ponga fin a la censura de los cuerpos negros gordos», escribió en una publicación de Instagram celebrando la victoria.

El caso TikTok fue peor que el de Instagram

Hace meses atrás, TikTok tuvo un fuerte rechazo de sus usuarios cuando el algoritmo (por culpar a alguien) dejaba de sugerir o escondía posteos de gente con hogares humildes o «gente fea», según catalogaba la red social.

Inmediatamente, los portavoces de la red social viral tuvieron que corregir la situación.

¿Llegó el momento de dejar de observar a los influencers como aspiraciones y comenzar a tener como referentes a gente común? ¿Las redes sociales perdieron su burbuja de idealización?

Ver esta publicación en Instagram

WE FUCKING DID IT!! @ginamartin @alex_cameron and I…we changed an Instagram policy! Look what happens when three women set out to change the world! We have put our heart and souls into this campaign and to see it come to fruition is insane! The observer newspaper (which is out today) has covered the campaign from the beginning and have written another article which highlights the hard work Gina, Alex and I have done (although it states they launched the campaign) this is in fact not the case as Gina, Alex and myself strategised for three months to ensure a change would happen. Hang tight for the full details of the policy change, as I will be detailing more information soon. We worked very hard on this and managed to get Instagram and @mosseri attention and there's still a lot of work to be done, as black plus sized women continue to be censored in many ways; and white women STILL tried to hijack and make it their campaign. There is of course a huge racial imbalance in the algorithm that still exists as white bodies are promoted and don't have to worry about censorship of their posts but black bodies still have to justify presence on the platform, this has also been brought to Instagrams attention! But when we put our minds to it… we can achieve literally ANYTHING!! I’d like to thank the 16 amazing humans that put their names to our open letter and that helped us push our campaign forward! The Instagram policy changes on the 28th, it outlines the difference between 'breast holding' or 'cupping' which is a celebration of body and 'breast grabbing' which is deemed to be pornographic, these images are censored to protect underage users but this policy change should allow them to better differentiate self expression/ art from pornographic content. Hopefully this policy change will bring an end to the censorship of fat black bodies. The last three have been absolutely wild to say the least but we move and move things we did! 🙌🏽💫

Una publicación compartida por Nyome Nicholas – Williams (@curvynyome) el

Fuente: Engadget

Género

ESI: cuáles son las preguntas que ponen «colorados» a los argentinos 

Lo ideal es hablar. En la Argentina cuesta desacartonar a las personas, pero desde ESI se va logrando.

Lo ideal es hablar. En la Argentina cuesta desacartonar a las personas, pero desde ESI se va logrando.

Desde el 2018, Rosa María Curcho y Maria Sol Biondi desarrollan una propuesta innovadora a través de +mercurio, su proyecto en el que crean juegos de mesa sobre diversidad, género, inclusión, educación sexual, empatía y contra el abuso, el bullying y el racismo. La iniciativa propone brindar instrumentos para abrir el diálogo sobre temas complejos, desde lo lúdico.

Es clave el desarrollo de herramientas que nos permitan abordar la sexualidad de las personas de una manera segura y afectiva. Este tipo de educación es trascendental, porque abarca desde el cuerpo individual a lo social”, señalan las fundadoras de +mercurio.

En ese sentido y a través de la evaluación de especialistas multidisciplinarios, el feedback que reciben en redes sociales y congresos a los que asisten, las fundadoras de +mercurio comparten una listado de las preguntas (con sus respuestas) que más les cuesta responder a los argentinos en materia de Educación Sexual Integral y que también son parte de sus juegos de mesa:

1) ¿Qué es género fluído?

Donde se pueden ubicar diversas identidades sexuales. Identificarse con más de un género a la vez.

2) ¿Cuál es la diferencia entre expresión de género e identidad de género?

El término “expresiones de género” se refiere a cómo mostramos nuestro género al mundo: nuestro nombre, la forma de vestirnos, comportarnos e interactuar. La “identidad de género” es la forma en que cada persona siente su género. Puede corresponder o no, con el sexo asignado al nacer.

3) ¿Qué significa I=I?

Abreviatura de Indetectable =Intransferible. Indetectable significa que la prueba no puede detectar una cantidad del virus en la sangre de una persona que vive con el VIH. Significa que el virus está siendo controlado (también llamado Supresión viral). Si una persona con VIH indetectable deja de tomar sus medicamentos, el virus volverá a un nivel detectable que aumenta el riesgo de transmisión.

4) ¿Qué es el vaginismo?

Es una disfunción sexual femenina caracterizada por la contracción involuntaria de los músculos del suelo pélvico que rodean la vagina, provocando el cierre parcial o total de la misma, lo que origina dolor e imposibilidad a la hora de intentar una penetración.

5) ¿Cómo te das cuenta que estás en una relación violenta?

Violencia física y verbal, golpes, malas palabras, gritos, insultos no deben ser tolerados. Si tu pareja te critica constantemente o usa tus partes vulnerables para lastimarte, eso es violencia.

Si evitas mezclar a tu pareja con amigos o familiares porque temes sentirse humillada o humillado, si tu pareja ha tratado de alejarte de tus seres queridos en un intento de controlar tu vida, este aislamiento es un indicio de violencia. En una relación cada persona debe responsabilizarse de sus acciones y emociones.

Continue Reading

Género

WomenTogether, un compromiso con la inclusión

¿Cómo favorecer la integración de mujeres en empresas de tecnología? NTT DATA, presenta su programa para disminuir la brecha de género.

¿Cómo favorecer la integración de mujeres en empresas de tecnología? NTT DATA, presenta su programa para disminuir la brecha de género.

Poner en acción, conectar, fortalecer. Esa es la estrategia de NTT DATA para empoderar a las mujeres, que ellas liberen toda su capacidad y potencial y así enriquecer el futuro que la compañía construye día a día para sus clientes y la sociedad.

Es por eso que este año – entre julio y diciembre – se llevará a cabo el programa WomenTogether el cual busca desarrollar profesionalmente a ejecutivas en su camino hacia la alta dirección.

El programa se basa en dos pilares: la formación específica y el mentoring con perspectiva de género. Cuatro son los objetivos que persigue el programa WomenTogether:

▪ Apoyar el crecimiento profesional de mujeres en equipo ejecutivo;
▪ Combatir barreras, estereotipos y sesgos de género;
▪ Crear una red de mujeres de referencia en la compañía;
▪ Fomentar un espacio de aprendizaje y debate para recoger feedback de la vivencia de las mujeres en la compañía.

Más allá de las participantes, WomenTogether involucra a socios y directores de la compañía que, desde su rol de mentores, se transforman en aliados del programa.

Mentores y mentoras, aportan su experiencia, a la vez que aprenden y viven de primera mano la realidad de las mujeres en el mundo laboral, contribuyendo además a la evolución de la cultura de la compañía y a la consecución del objetivo en sí, la reducción de brecha de género en posiciones de liderazgo en NTT DATA.

La iniciativa surge como una acción positiva en la búsqueda de una constante evolución de la participación de mujeres en posiciones de top executives. El objetivo es trabajar específicamente sobre el colectivo de mujeres que se encuentran en etapas tempranas de su carrera ejecutiva y acercar herramientas que ayuden a potenciar su liderazgo”, comenta Marina G. Álvarez, responsable de Diversidad Américas en NTT DATA Europa y LATAM.

En el proceso, mentores y mentes se unen en un camino de transformación de, poniendo énfasis en las fortalezas de cada mujer, el autoconocimiento, la visibilidad y la inspiración a otras personas. La formación y la mentoría buscan hacer un recorrido desde el punto de partida hasta dejar una huella en el entorno cercano y en la sociedad, pasando por sesiones para potenciar un liderazgo más genuino y recursos adicionales para ejercerlo.

Este año serán 50 las participantes de las diferentes geografías de América Latina donde opera NTT DATA. Orgullosamente, serán 100 personas (mentoras y mentees) que estarán trabajando para transformar el liderazgo presente y futuro, en un programa realmente diferencial.

Creemos en la transformación y en ser protagonistas de ella. WomenTogether es una iniciativa que hackea el statu quo y moviliza a sus participantes tanto en el plano profesional como en el plano personal; tiene un efecto multiplicador que afortunadamente trasciende las fronteras de nuestra compañía”, agrega Marina G. Álvarez, responsable de Diversidad Américas en NTT DATA Europa y LATAM.

Esta acción, parte de la iniciativa global Uniqueness que pone foco en la singularidad de cada persona para abrazarla y, de esta manera, lograr que cada colaborador brille con su energía particular, es un aporte de NTT DATA en el terreno de la inclusión y diversidad en un sentido amplio.

Equipos diversos promueven la innovación, aportan más capacidades y contribuyen a obtener más y mejores resultados. Es un pilar en la cultura organizacional y una forma de contribuir a la evolución de una sociedad más inclusiva y diversa.

Continue Reading

Género

The Sims 4: se podrá elegir la orientación sexual del personaje en la próxima actualización

El juego de la mano de Maxis y de EA quita las barreras para que cualquiera se sienta integrado.

El juego de la mano de Maxis y de EA quita las barreras para que cualquiera se sienta integrado.

EA y Maxis han anunciado la disponibilidad a finales de mes de una nueva actualización gratuita para The Sims 4 que permitirá dar más libertad a la hora de personalizar al Sim. «Los jugadores podrán encontrar las opciones dónde elegir la orientación sexual en el modo Crear un Sim y permitirá a los Sims experimentar atracción por otros Sims de formas diferentes», dice Electronic Arts.

Estas opciones permitirán que el Sim sienta atracción por el mismo o diferente sexo, experimentar atracción naturalmente a través de interacciones con otros Sims con el paso del tiempo, sentir atracción física pero no romántica y viceversa, o no sentir ninguna atracción.

«La inclusión ha sido uno de los pilares de Los Sims desde el lanzamiento de la saga hace 22 años, y el equipo de desarrollo introduce con orgullo esta característica nueva como una forma de reflejar el mundo en el que vivimos, las formas en las que interactuamos entre nosotros y representar experiencias reales».

Electronic Arts dice que todavía queda «mucho trayecto por recorrer» y, aunque no pueden entrar en detalles sobre qué es exactamente lo que viene a continuación, muestran su «firme compromiso de seguir mejorando nuestra representación de la comunidad LGTBQIA+«.

La desarrolladora por ejemplo reconoce que en origen no se diseñó para definir Sims de género no binario, una limitación técnica que por el momento solo permite elegir entre dos géneros.

«Al crear un personaje se sigue teniendo que hacer una selección de género binaria independientemente de los pronombres que se le asignen. Esperamos haber demostrado nuestro compromiso de mejorar la representación de las identidades de género con características como la personalización de sexos, que permite modificar el físico, las preferencias de ropa, y las opciones de embarazo y uso del retrete. Vemos la actualización de los pronombres como otro paso importante hacia una mejor representación de los géneros no binarios, pero también somos conscientes de que los pronombres no son lo mismo que las identidades de género».

«Los Sims 4 tiene ya en este momento 8 años de vida y depende de sistemas cuya arquitectura original se diseñó con un género binario en mente. En el transcurso de esos años, hemos dado pasos importantes como la personalización de sexos, la inclusión de los pronombres y, ahora, la adición de la orientación sexual. El camino aún no ha acabado, quedan muchos más pasos por delante. Uno de ellos es conseguir sistemas mecánicos adecuados totalmente compatibles con Sims de género no binario«.

Fuente: Vandal

Continue Reading

NO TE LO PIERDAS