Las mujeres emprendedoras están cerrando rápidamente la brecha de género cuando se trata de administrar un negocio. Según nuevos datos de GoDaddy, la cantidad de empresas dirigidas por mujeres ha aumentado de 36% a 47% en los últimos 12 meses.
Los datos de la encuesta muestran el comienzo de una tendencia de crecimiento cada vez más positiva.
Sin embargo, como señalaron las startups en nuestro estudio independiente sobre el Día Internacional de la Mujer brecha de financiamiento de género, las empresarias a menudo enfrentan desafíos adicionales al iniciar un negocio. Estos incluyen lidiar con sesgos inconscientes de inversores potenciales y mayores cargas de trabajo que sus contrapartes masculinas.
EL vamos papi La encuesta también reveló que entre las mujeres empresarias:
- 82% son responsable de la mayoría de las tareas del hogar
- 44% dice que costos de cuidado de niños son una barrera
- 46% de las mujeres tienen niños menores de 18 años.
Catherine Sweet, fundadora de la Galería Bobcatha dicho:
“Las responsabilidades familiares con los miembros de mi familia me han impedido durante mucho tiempo iniciar mi propio negocio. Nunca pude encontrar el tiempo, los recursos o el espacio mental.
A medida que las aspirantes a propietarias de negocios sopesan los pros y los contras, aún llegan a la conclusión de que vale la pena emprender un negocio en este momento.
En todo, 78% mujeres emprendedoras dicen que creen ser dueño de un negocio ofrece más flexibilidad y oportunidades que trabajar para otra persona.
La crisis del costo de vida está empujando a las mujeres a pensar fuera de la caja y descubrir nuevas fuentes de ingresos que se ajusten a su estilo de vida actual.
En general, los costos iniciales (52 %) y los compromisos de tiempo (48 %) se destacaron como las principales barreras para iniciar un negocio para las mujeres.
Sin embargo, los expertos creen que la estandarización de trabajar desde casa y otras opciones de trabajo flexible significan que las mujeres están encontrando formas de superar o mitigar estas barreras.
Tamara Oppen, vicepresidenta de GoDaddyEstados:
“El aumento de los modelos de trabajo flexibles y el trabajo desde casa ha facilitado la integración en la gestión de una microempresa junto con otros compromisos.
“Saludamos a las mujeres que logran un gran éxito en las buenas y en las malas. Son verdaderamente imparables.
