Las empresas tienen muchas razones para contratar a nivel mundial. Frente a los desafíos de la fuerza laboral nacional, como el envejecimiento de la población y los mercados laborales ajustados, la contratación global brinda acceso a un grupo mucho más amplio de personas inteligentes, capacitadas y bien equipadas para trabajar digitalmente sin salir de su país de origen. Pueden proporcionar conocimiento crítico del cliente local o cumplir con los requisitos regulatorios o de licencia locales. Y, por supuesto, pueden ahorrar mucho dinero a las empresas, en forma de beneficios o incentivos fiscales locales y, a menudo, costos laborales reducidos.
Lo que necesita saber sobre el uso de “empleadores registrados” para contratar a nivel mundial
