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Kingston firma un importante acuerdo con NXP y se posiciona como referente de los semiconductores. Kingston firma un importante acuerdo con NXP y se posiciona como referente de los semiconductores.

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Kingston firma alianza con NXP Semiconductors

Kingston firma un importante acuerdo con NXP y se posiciona como referente de los semiconductores. Te contamos en que consiste el acuerdo.

Kingston, el fabricante independiente de productos de memoria líder en el mundo, anunció una asociación con NXP Semiconductors para integrar su solución de memoria integrada eMMC a las tarjetas NXP con los nuevos procesadores de aplicaciones i.MX 8M Plus. NXP es un fabricante líder de procesadores de aplicaciones para el desarrollo de soluciones de infraestructura con tecnología inteligente. Con esta alianza, los componentes Kingston serán parte de la tarjeta NXP con los más recientes procesadores de aplicaciones que serán después integradas a diferentes dispositivos inteligentes.

Kingston estableció su negocio de memoria integrada en el 2010 para atender la entonces creciente tendencia hacia smartphones, tabletas y las primeras soluciones del “Internet de las cosas” (IoT). La participación de Kingston Technology en la industria de memoria integrada ha aumentado notablemente debido a que el mundo ha adoptado cada vez más un estilo de vida automatizado por medio de los dispositivos inteligentes. Hoy en día, las soluciones de memoria Kingston se encuentran en aplicaciones industriales como el rastreo de flotas vehiculares o dispositivos que habilitan telecomunicaciones 5G, así como en un gran número de productos de consumo para el hogar como bocinas Bluetooth, aspiradoras robóticas y dispositivos “wearable”.

Los fabricantes de dispositivos inteligentes que utilizan los paquetes de verificación de ingeniería de NXP con el chipset i.MX 8M Plus ahora encontrarán la solución eMMC de Kingston en la tarjeta. Esta alianza fortalece la relación con NXP y permite a Kingston ofrecer sus soluciones de memoria integrada a otros fabricantes de dispositivos de IoT. Las soluciones de memoria y almacenamiento de Kingston también se integraron en la generación anterior de las tarjetas con procesador serie i.MX 6 e i.MX 7 de NXP.

“Para Kingston, esta alianza es muy relevante. NXP es una de las compañías de semiconductores más importantes del mundo. El integrar nuestra tecnología en su paquete de evaluación i.MX 8M Plus más reciente, es una gran oportunidad de negocio que nos permitirá estar cada vez más cerca de nuestros clientes a través de diferentes dispositivos inteligentes disponibles hoy en el mercado”, dijo Jean-Pierre Cecillon, Regional Director SSA (Spanish South America) de Kingston.

“Los productos de Kingston potencian computadoras y dispositivos en diferentes niveles: desde los centros de datos hasta las PC corporativas y los sistemas cliente, así como muchos productos integrados. Llevamos más de 33 años en el negocio de memorias, y somos el fabricante líder en el mundo, trabajar con NXP es una excelente oportunidad de mejorar nuestro negocio de soluciones integradas, y ponerlo al alcance de más usuarios”.

Kingston firma un importante acuerdo con NXP y se posiciona como referente de los semiconductores.

“Nuestro nuevo procesador i.MX 8M Plus se enfoca en la tecnología de aprendizaje automático, visión y multimedia, así como en los dispositivos IoT industriales”, dijo Jeff Steinheider, Director Global de Marketing Industrial de Procesadores de Aplicaciones en NXP Semiconductors. “Al igual que con nuestros procesadores de aplicaciones NXP anteriores, es maravilloso trabajar con Kingston e incorporar sus soluciones de memoria integrada en nuestros paquetes de evaluación para desarrolladores y fabricantes. Nuestra relación está profundamente arraigada a nivel tanto de ingeniería como de marketing”.

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Iger regresa como CEO de Disney: ¿Se recuperarán sus acciones?

Tras dos años de permanentes golpes, la empresa busca acomodar ejecutivamente su rumbo.

Tras dos años de permanentes golpes, la empresa busca acomodar ejecutivamente su rumbo.

Bob Iger vuelve a Walt Disney Co. como director general menos de un año después de su retirada, un regreso inesperado que coincide con el intento de la compañía de entretenimiento por impulsar la confianza de los inversores y los beneficios en su unidad de medios de transmisión.

Iger, que se retiró el año pasado después de 15 años como director general, ha aceptado volver a serlo durante dos años más con efecto inmediato, dijo Disney en un comunicado a última hora del domingo. Sustituirá a Bob Chapek, que asumió el cargo de máximo ejecutivo de Disney en febrero de 2020, justo cuando se produjo la pandemia de COVID-19, que provocó el cierre de parques y restricciones a los visitantes en todo el mundo.

Las acciones de Disney han caído más del 40 por ciento en lo que va de año, a la zaga de la caída de casi el 7 por ciento en lo que va de año en el más amplio Down Jones Industrial Average.

«El Consejo de Administración ha llegado a la conclusión de que, mientras Disney se embarca en un periodo cada vez más complejo de transformación de la industria, Bob Iger se encuentra en una situación única para liderar la Compañía en este periodo crucial«, dijo la presidenta Susan Arnold en el comunicado.

Disney decepcionó a los inversores este mes con un informe de resultados que mostraba crecientes pérdidas en su unidad de medios de «streaming», que incluye Disney+. Las acciones alcanzaron su nivel más bajo en 20 años al día siguiente de los resultados del cuarto trimestre.

Fuente: Bloomberg – Reuters

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Colombia: en la mira de las inversiones chinas

El valor de la inversión extranjera directa en Colombia fue de 3,300 millones de USD. Un año después, hubo un crecimiento del 77%.

El valor de la inversión extranjera directa en Colombia fue de 3,300 millones de USD. Un año después, hubo un crecimiento del 77%, llegando a 5,800 millones de dólares.

Según resultados del Banco de la República, durante el 2021, el valor de la inversión extranjera directa en Colombia fue de 3,300 millones de USD. Un año después, hubo un crecimiento del 77%, llegando a 5,800 millones de dólares.

Esto, sin duda, supone la validación de un interés internacional por invertir en el país, creciendo así la economía no solo colombiana sino regional. A propósito, Daniel Lau, Lead Partner China Practice de KPMG Latam, expone los puntos más importantes, los retos y las oportunidades al momento de una inversión china en la región.

Inicialmente, las necesidades que Colombia puede tener en materia de inversión extranjera, especialmente china, abarca un espectro entre la comunicación hasta el relacionamiento interpersonal entre empresarios colombianos y chinos.

Creo que Colombia, para atraer inversiones, debe centrarse en la comunicación. La visita de ejecutivos de empresas colombianas y de autoridades a ciudades chinas debe darse para hablar de las oportunidades para las empresas” afirma Lau. Otro punto importante es la construcción de un relacionamiento, pues la cultura empresarial china supone una serie de reuniones
entre las partes interesadas para poder concretar negociaciones.

Lau, hace parte de la iniciativa “Belt and road Initiative (BRI)”, la cual comenzó con el gobierno chino para apoyar y dar las condiciones para que las empresas de infraestructura chinas puedan hacer inversiones en todos los países que forman parte del BRI y que hace unos años también llegaron a América Latina.

El seguimiento de esta iniciativa ha arrojado cifras alentadoras para la región: se proyecta que un trillón de dólares de inversiones chinas se realice en el área de infraestructura, de energía y energía renovable en el mundo.

Ahora bien, en el mundo entero los factores de responsabilidad social, medio ambiente y gobernanza (ESG por sus siglas en inglés), han cogido fuerza en todas las empresas, pues estas están acoplándolas en sus procesos internos y externos y China no es la excepción. Hace poco firmaron una ley promoviendo una serie de pasos ESG para cumplir en cada empresa china, por lo que los intereses por negocios arcaicos, como la minería de carbón, ha disminuido considerablemente.

Sobre los retos que supone invertir en Colombia, Lau explica que “puede haber retos locales como los impuestos, la tributación, conversión de la moneda, operación local, etc. El reto grande es, principalmente, saber dónde poner el dinero de la inversión y en qué país. El dinero no es infinito, ellos tienen muchos recursos y hay oportunidades, pero deben asegurarse dónde invertir”.

Pero, las inversiones chinas hasta ahora están llegando al país y el programa de “Belt and Road” ha cambiado y cuenta con el componente de economía digital, lo que favorecerá ya no solo en infraestructura y las demás inversiones sino también en este ámbito que abarca tantos negocios de la región.

Por otro lado, existen proyectos de inversión que han venido mostrando el interés de la economía china por la región. En Colombia está la línea del metro, en Perú la Minera y energía, en Chile proyectos ferroviarios, en Brasil energía renovable, en Argentina proyectos de infraestructura y en México inversiones de energía, tecnología y empresas digitales.

Lo anterior responde a la pregunta ¿qué oportunidades hay en Latinoamérica para invertir? pues, sin duda, es una economía creciente.

Para terminar, Lau deja un mensaje muy esperanzador para la región: las proyecciones son muy positivas, la conexión y el intercambio de delegaciones aumenta cada vez más y al entender la cultura, la educación y las oportunidades de negocio hace que las puertas de la región estén cada vez más abiertas y cercanas a nuevas inversiones.

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Meta: reestructuración de equipos y despidos

Mientras recortan empleos, Meta no puede hacer pie con el anunciado Metaverso. ¿Desvío de miradas?

Mientras recortan empleos, Meta no puede hacer pie con el anunciado Metaverso. ¿Desvío de miradas?

Meta ha comenzado a recortar personal y reorganizar equipos en un esfuerzo por reducir costos, según un nuevo informe en The Wall Street Journal. Aparentemente, la compañía no quiere enmarcar los cambios como despidos, pero según los informes, está «empujando silenciosamente a un número significativo de empleados» mientras se prepara para recortes más significativos.

No está claro cuántos empleados de Meta se han visto afectados hasta ahora. Según el informe. Meta ha estado permitiendo que los empleados soliciten nuevos trabajos dentro de la empresa, pero los trabajadores solo tienen una ventana de 30 días para hacerlo.

El resultado, según The Journal, es que “los trabajadores con buena reputación y sólidas evaluaciones de desempeño están siendo expulsados ​​de manera regular”.

Meta ha estado señalando durante algún tiempo que reducirá el personal y recortará proyectos a medida que se ocupa de la reducción de los ingresos en medio de lo que Mark Zuckerberg ha descripto como una “recesión económica”. El CEO advirtió durante el encuentro de ganancias más reciente de la compañía que Meta retrasaría la contratación y necesitaría «hacer más con menos recursos«.

Zuckerberg ha dicho recientemente a los empleados que la empresa se enfrenta «tiempos serios» y a los gerentes se les ha pedido que identifiquen a aquellos empleados que están con un bajo rendimiento, para ser despedidos.

La empresa también ha despedido a algunos empleados de la división Reality Labs, que ha perdido U$D 10 mil millones en 2021. A docenas de contratistas de Meta empleados por una empresa externa también se les dijo recientemente que sus trabajos habían sido eliminados.

Fuente: Engadget

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