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Endeavor ya tiene a sus siguientes startups potenciadas. Conocé cada caso y que hacen Endeavor ya tiene a sus siguientes startups potenciadas. Conocé cada caso y que hacen

Startups

Conocé cuales son los emprendimientos a los cuales Endeavor dará soporte

Con el objetivo de seguir apoyando a las compañías que contribuyen al desarrollo del país, lanzamos la 4ta edición del programa Scaleup, una iniciativa dirigida a empresas que están creciendo y poseen un componente innovador en su modelo de negocio que está transformando a sus industrias.

En esta oportunidad, el evento de lanzamiento contó con la participación de Guibert Englebienne, Presidente de Endeavor Argentina y cofundador y CTO de Globant, quien le dio la bienvenida a las 6 compañías protagonistas de la primera edición 2021. Ellas son Beeflow, TREGGO, ZoomAgri, Alquilando, SIMA y EIWA. Durante 5 meses, sus fundadores tendrán asesoramiento personalizado de un miembro del equipo de Endeavor para identificar los principales desafíos estratégicos y conectarlos con los expertos de la Red más adecuados para resolver sus necesidades. Además, habrá sesiones grupales para compartir problemas comunes, buenas prácticas de negocio y herramientas.

Las empresas que prometen

Beeflow

Beeflow es una compañía de base científica que aplica tecnología para aumentar el rendimiento de los cultivos agrícolas a través de la polinización que realizan las abejas. Fundada por Matías Viel, la misión de la empresa es crear una agricultura sustentable de triple impacto.

¿Por qué es importante? Las abejas polinizan el 70% de los cultivos del mundo y generan, a través de la producción de frutas y verduras mayoritariamente, un valor económico estimado en más de U$183.000 millones a nivel global, según fuentes de la empresa. De esta forma, Beeflow está cambiando el paradigma sobre cómo se debe pensar a la polinización y demostró aumentar entre un 20-90% el rendimiento de diversos cultivos gracias a su tecnología.

TREGGO

Por su parte, TREGGO es una solución tecnológica de última milla que busca lograr la experiencia de entrega más simple para fortalecer la conexión entre una marca y sus clientes. Fundada por Matías Lonardi, la compañía ofrece las herramientas indispensables para que los ecommerce, retails y restaurantes estén a la vanguardia de las demandas de sus consumidores, resolviendo su logística con entregas de inmediato, en el día o en puntos de conveniencia.

Según fuentes internas de la empresa, la logística es el principal desafío que tiene el crecimiento del ecommerce en Latinoamérica, además de que representa hasta un 50% del costo total logístico para una compañía. En este contexto, los operadores logísticos tradicionales no pueden adaptarse a las demandas del consumidor actual que solicitan recibir el producto en el mismo día en que se realiza la compra. Por esta razón, TREGGO nació con el propósito de ofrecer este diferencial a la industria a través de envíos en transportes de diferentes tamaños en el mismo día – especialmente enfocado para ecommerce y tiendas online -, logística inversa de cambios y devoluciones, entre otros.

ZoomAgri

ZoomAgri es una compañía especializada en determinar la calidad de los commodities agrícolas por medio del procesamiento de imágenes. El principal valor de la empresa es ofrecer una solución única en tiempo real ya que digitaliza un proceso tradicionalmente manual. En consecuencia, la compañía reduce costos, ofrece resultados precisos, agiliza procesos y permite seguir la trazabilidad de los productos.

Todos los años se producen a nivel global más de 3 billones de toneladas de commodities agrícolas”, explica Fernando Martínez de Hoz, uno de los cofundadores de la empresa. Una vez cosechada la mercadería, se empieza a mover a lo largo de la cadena de valor. A lo largo de este camino, cada vez que se carga o descarga algún vehículo se realiza un análisis de calidad, el cual es muy importante ya que definirá el precio final de esa mercadería. El problema reside en que una buena parte de ese análisis se realiza hace un siglo de la misma manera, con muy poca adopción tecnológica, lo cual implica ciertas dificultades: mayor tendencia al error humano, la necesidad de la presencia física de un experto, la falta de capacitación correcta, la subjetividad de quien analiza la calidad de los productos, fraude y altos costos de análisis.

Endeavor ya tiene a sus siguientes startups potenciadas. Conocé cada caso y que hacen

SIMA

SIMA es una plataforma rosarina fundada por Andrés Yerkovich y Agustín Rocha que ayuda a los agricultores a registrar y analizar la información de su trabajo para la toma de mejores decisiones. La compañía ofrece un sistema de agricultura inteligente, el cual permite monitorear los lotes, geolocalizar datos y generar órdenes de aplicación para su manejo. Entre ellos se encuentra información acerca de la presencia de malezas, plagas y enfermedades en el cultivo y alertas en tiempo real sobre eventos climáticos y otro tipo de adversidades. Uno de los mayores distintivos de SIMA es su análisis espacial, el cual permite estudiar los lotes en diferentes niveles.

Actualmente, el productor debe ir al campo presencialmente a revisar la situación de los cultivos y esa información se carga manualmente y es difícil de unificar. Esto genera una falta de información técnica confiable, frecuente y precisa para la toma de decisiones. SIMA rompe ese modelo y trae una oportunidad innovadora para aplicar tecnología al campo que, además, no requiere de conexión a internet.

EIWA

EIWA es una empresa fundada por Nicolás Otamendi y Marcelo Gowland que ofrece tecnología para que cualquier ingeniero agrónomo pueda analizar un lote y estudiar nuevos modelos predictivos que transformen la manera en la que se producen los alimentos. Para llevarlo adelante, la compañía digitaliza ensayos agronómicos con múltiples sensores y presta herramientas de procesamiento de imágenes y datos.

Como empresa, su misión es convertirse en la principal plataforma de investigación y desarrollo del sector, operando en las principales geografías productivas del mundo.

Alquilando

Alquilando es un marketplace de soluciones inmobiliarias y financieras para simplificar la gestión de alquileres de punta a punta. La propuesta de valor de la compañía abarca todas las etapas del proceso del alquiler, en un solo lugar.

La empresa viene a resolver una necesidad grande en el segmento, ya que cada vez son más las personas que alquilan una vivienda en la Argentina. Según estadísticas del INDEC, en el país hay 4,5 millones de inquilinos, según el último informe publicado por la entidad en noviembre del año pasado, cifra que continúa en aumento.

De esta manera, Alquilando mejora la experiencia de inmobiliarias, propietarios e inquilinos trabajando con las principales aseguradoras y afianzadoras del país, lo cual permite comparar en simultáneo todas las ofertas disponible en el mercado y elegir la que más se adapte a las necesidades del usuario. Sus fundadores, Mauro Ayala y Victoria Simón ya están protagonizando este cambio.

Startups

Seidor y Humand se unen para brindar a las empresas una app para la gestión de teams

Dos emprendedores argentinos crearon la app de Humand para fortalecer el relacionamiento de los empleados con las organizaciones.

Potenciar las comunidades laborales por medio de una app.

Las empresas argentinas que busquen una forma más intuitiva de centralizar y humanizar la gestión de sus recursos humanos, ahora pueden acceder a los servicios de Humand en asociación con Seidor.

Humand es una app que permite crear una comunidad digital adaptada a las formas de trabajo actuales y del futuro. Un estudio de Deloitte sobre las demandas y expectativas de los millenials, revela que estos representarán el 75% de la fuerza de trabajo para 2025.

Esta solución tiene una mirada muy humana sobre las relaciones, y está diseñada para aumentar el sentimiento de pertenencia a la empresa en un espacio digital donde se pueden relacionar y colaborar sin importar dónde se encuentren.

Los empleados no sólo participan más, también se reduce el tiempo necesario para sumar un nuevo integrante y los costos de inducción. Esto se traduce, según datos relevados por la app, en un 10% de aumento en la retención de empleados.

Por la rapidez y facilidad de implementación, las empresas argentinas que incorporen esta tecnología podrán comenzar a usarlo en menos de un mes y acceder a numerosos beneficios, entre los cuales se encuentran:

  • Crear una comunidad digital para la organización.
  • Centralizar las comunicaciones internas en una sola app.
  • Aumentar hasta un 300% en la participación de los empleados.
  • Reducir hasta un 25% los costos en gestión de las comunicaciones y en IT.
  • Incrementar la productividad de los equipos de Comunicación y Recursos Humanos.

La comunicación es un factor clave en las empresas. A través de Humand, las organizaciones pueden mantener a su equipo actualizado, y un 88% de los usuarios se siente más informado de lo que está sucediendo. Esto a su vez, acelera los procesos de toma de decisiones.

Potenciar las comunidades laborales por medio de una app.

Para el departamento de Recursos Humanos, Humand centraliza y simplifica la gestión de la comunicación. A través de esta herramienta, pueden visualizar los datos de los empleados, filtrar quién puede acceder a la misma, difundir información sobre capacitaciones, premios, promociones, encuestas y beneficios, además de realizar formularios y trámites en un sólo espacio digital.

Humand es amigable y rápida de implementar, funciona como una red social de la empresa lo cual es una novedad, por eso estamos muy contentos de poder llevar a nuestros clientes una herramienta tan innovadora, que busca centralizar todas las herramientas de Recursos Humanos en una app intuitiva, que además centraliza la información interna en un solo lugar, algo tan necesario en un escenario como el actual, donde va a seguir prevaleciendo el Home office y la fuerza laboral no se encuentra en un solo lugar”, expresa Diego Dubini, Director Comercial, de Seidor Argentina.

Creamos Humand en el 2019 en base a una necesidad que detectamos en el mercado argentino de poder contar con tecnología en el área de capital humano en las empresas que funcionara y gustara a la fuerza laboral con más presencia en las organizaciones, que son los millenials. En alianza con Seidor nuestra meta es sobrepasar los 100 clientes en conjunto, en el mediano plazo”, explica Nicolás Benenzon, Co-fundador y CEO de Humand.

Las empresas que más se benefician de esta solución son aquellas con más de 300 empleados o que tienen una fuerza laboral dispersa. Humand se convierte en el canal principal de comunicación, reemplazando otros canales más informales.

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Startups

Tres errores que se deben evitar al mapear la transformación digital

Infor revela tres tips a tener en cuenta para ejecutar la transformación digital más eficiente y no tener dolores de cabeza.

Transformación Digital: no cometas estos errores!

Por Rubén Belluomo, Gerente Comercial de Infor Cono Sur.

Hay 3 errores fundamentales que debemos evitar para aprovechar al máximo la transformación digital:

1-Seleccionar una solución “en la nube” no es lo mismo que “dentro de la nube”

Esto puede parecer algo menor, pero en la práctica es una gran diferencia. Como proveedor podríamos, por ejemplo, suscribirnos a cualquier sistema en la nube. Pero eso no significa ser un auténtico proveedor en la nube. Es simplemente tener un hosting en un centro de datos externo.

Las empresas deben buscar un verdadero proveedor en la nube donde las aplicaciones sean desarrolladas para contar con todos los beneficios de la nube. Esto significa, alejarse de la tecnología “on premise” tradicional.

En Infor trabajamos con Amazon Web Services, el mayor proveedor de la nube, y aprovechamos sus servicios para brindar todas las funcionalidades, contar con la seguridad de los datos y brindar una experiencia suprema para los clientes.

Un verdadero proveedor en la nube podrá brindar funcionalidades a sus clientes en forma continua y disruptiva. Asimismo, podrán implementar nueva tecnología e innovación SaaS en forma inmediata, sin necesidad de realizar upgrades con todos los problemas que esto significa.

2-Optar por un Sistema Genérico

Las organizaciones demandan tecnología que esté específicamente desarrollada para su sector y sus actividades. Están hartos de tener que modificar el software para poder operar sus negocios. Es restrictivo, caro y no permite ser innovador.

Los clientes en la nube funcionan mejor con especialistas. La tecnología tiene que ser diseñada, desarrollada e implementada con características específicas para cada sector. Esto minimiza la necesidad de costosas modificaciones y de integraciones complicadas, ya que está todo embebido listo para ser usado por el cliente.

Transformación Digital: no cometas estos errores!

Esta estrategia brinda a las organizaciones, cualquiera sea el sector, la capacidad para controlar los procesos de negocios sin tener que adaptar aplicaciones genéricas a los requisitos necesarios.

3- La digitalización como algo simplemente atornillado

Frecuentemente se ven las funcionalidades digitales simplemente atornilladas a los sistemas existentes. Esto significa que los sistemas se vuelven desarticulados y difíciles de mantener. Tener a la nube, como el corazón de las operaciones, permite que las empresas se beneficien con toda la tecnología existente.

Para aprovechar esas oportunidades, es importante contar con una plataforma en la nube, y que los sistemas sean reconocidos por analistas.

Las empresas valoran cuando las funcionalidades digitales son la norma. Todas las capacidades conectadas y listas para usar en cuanto a big data, inteligencia artificial, machine learning, automatización, internet de las cosas o experiencia del usuario.

Es una ventaja para las empresas que el software ya está desarrollado en la nube, para no embarcarse en proyectos caros de integración. Se puede usar directamente para transformar cada proceso, tanto en el compromiso con los clientes y empleados, mejorando la eficiencia operacional, aumentar la visibilidad de la cadena de suministro o simplemente conectando todo y a todos.

«Las empresas pueden construir un modelo de negocio que era inimaginable hace unos años y que ahora está listo para ayudar a las organizaciones a aprovechar al máximo las emocionantes oportunidades que ofrece la nube».

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Telefónica Argentina confió en MicroStrategy para su proyecto de advertising para Pymes

Telefónica Argentina confió en MicroStrategy para su proyecto de advertising para Pymes. Conocé en que consiste la alianza.

Telefónica Argentina confió en MicroStrategy para su proyecto de advertising para Pymes. Conocé en que consiste la alianza.

Telefónica Argentina, junto a MicroStrategy, empresa líder de tecnología, están construyendo un nuevo proyecto que tiene como objetivo el desarrollo de activos de analytics y data science para la comercialización a terceros B to B. Este es un segmento que representa el motor de crecimiento fundamental del área de B2B de Argentina

Esta iniciativa comercial consiste en la creación de un portal analítico para empujar y masificar el negocio de advertising, especialmente focalizándonos hacia pequeñas y medianas empresas. Con una herramienta que utiliza todas las funcionalidades de MicroStrategy les permite que este tipo de compañías, más de 4000, mediante paneles de auto gestión automatizados puedan construir audiencias y automatizar todo su flujo de advertising.

Alejandro Salevsky, responsable de Analytics y Data Science para Telefónica dijo: “Creemos que esta herramienta nos va a dar dos grandes beneficios. Primero obviamente ampliar nuestro negocio hacia un segmento corporativo, al que no estábamos llegando, pero además poder ayudar a este segmento de empresas pequeñas y medianas a que puedan comunicar sus productos de una manera mucho más segmentada, localizada y eficiente. Nos permite impulsar sus negocios y al propio de Telefónica en la estrategia de cosselling.”

Para Telefónica, estas herramientas tecnológicas son pilares para la toma de decisiones y para la construcción de valor hacia todas las áreas de negocios. Desde hace más de 4 años están trabajando en la masificación de data analytics. Hoy en día no hay reporte o decisión basada en datos que no se tome con estos soportes en toda la compañía.

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