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La plataforma llega para revolucionar el agro a nivel latinoamericano. La plataforma llega para revolucionar el agro a nivel latinoamericano.

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Syngenta presenta la plataforma #PROagricultor en Colombia

La plataforma llega para revolucionar el agro a nivel latinoamericano.

Comprometido con generar un cambio positivo en la forma que se producen los alimentos, Syngenta lanza #PROagricultor, una plataforma de educación virtual gratuita y abierta a todo el público, enfocada en la capacitación sobre agricultura sostenible.

PROagricultor es una herramienta que busca profesionalizar a agricultores, agroindustrias, estudiantes y técnicos agrícolas, mediante la enseñanza de buenas prácticas para producir alimentos de calidad, cuidando el medio ambiente, la salud y seguridad de las personas.

La plataforma consta inicialmente de 4 módulos que tratan los temas de:

  • Buen uso y manejo responsable de productos para la protección de cultivos
  • Biodiversidad en mi finca
  • Certificadores y estándares agrícolas
  • Salud del suelo

En el segundo semestre de 2022, la plataforma generará nuevos módulos que amplíen los conocimiento y certificaciones en diferentes temas inherentes a la agricultura sostenible. Al finalizar cada módulo, los usuarios obtendrán un certificado avalado por Syngenta.

Cada módulo de #PROagricultor contará con la colaboración de expertos, ONGs y Certificadoras como Oliver Bach de la Sustainable Agriculture Network (SAN); Marco Villegas de Global G.A.P.; Gisela Kopper del Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LSQA); Miguel Hernández de Bonsucro; Yasmina Neustadtl de la Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) y Jelle Van Loon del Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT).

Como material de apoyo, la plataforma cuenta con videos prácticos, audios interactivos, transmisiones en vivo con expertos, imágenes e infográficos, juegos y certificados.

PROagricultor se lanza en Colombia y simultáneamente está disponible en más de 20 países de Latinoamérica Norte, desde México hasta Perú, incluyendo Centroamérica y el Caribe.

Con la nueva plataforma se promoverán acciones para combatir el cambio climático, garantizar el campo a futuras generaciones, proteger la biodiversidad y promover el buen uso de recursos naturales.

En un planeta con recursos limitados, en donde producir más alimentos ya no es suficiente, tenemos que hacerlo protegiendo a las personas y a la naturaleza. Necesitamos héroes en el campo, que acepten el desafío de continuar llevando comida a nuestras mesas, de manera responsable y sostenible, protegiendo, progresando y promoviendo un campo más sostenible. En Syngenta consideramos que la capacitación en la base de este camino”, indicó Montserrat Benítez, Líder de Sostenibilidad y Negocio, responsable para Latinoamérica Norte en Syngenta.

Pensando en su grupo objetivo, la plataforma está diseñada para que se pueda recorrer desde cualquier navegador y dispositivo inteligente, e ir guardando sus avances. Incluso lo puede hacer en áreas agrícolas donde es limitada la red, ya que es compatible con red 3G, para lograr así una mayor cobertura de agricultores.

PROagricultor, la plataforma de capacitación online gratuita para una agricultura sostenible se puede acceder en www.proagricultor.com

El campo necesita héroes que quieran progresar, proteger el medio ambiente y promover una agricultura sostenible. La plataforma busca construir una comunidad denominada Los Héroes del Campo, que son agricultores y actores de la industria agrícola que participan activamente dentro de la dinámica social y contribuyen con la alimentación del mundo, a través de la capacitación para alcanzar una agricultura sostenible.

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Perfiles híbridos, presente y futuro de los profesionales del sector tecnología

Conocé las tendencias dentro del sector de reclutamiento de talento entre profesionales tecnológicos en LATAM.

Conocé las tendencias dentro del sector de reclutamiento de talento entre profesionales tecnológicos en LATAM.

El sector tecnológico ha ganado terreno en la reactivación económica, convirtiéndose en uno de los mercados más relevantes para el país. De acuerdo con el estudio “Perfiles Híbridos 5.0, la nueva revolución tecnológica” de Technology by PageGroup, en Colombia la industria tecnológica creó 152 mil puestos de trabajo en 2021 y su PIB durante el segundo semestre de 2021 creció 10% en comparación con el mismo periodo de 2020.

En ese contexto y teniendo en cuenta que el ritmo en el que la tecnología avanza es mucho más rápido que el del mercado laboral, tener profesionales capaces de adaptarse a este cambio constante es una de las principales necesidades para las compañías. Esta distancia entre el talento buscado, el disponible y las posibilidades que promete la tecnología ha dado lugar a un fenómeno propio de nuestra era: la hibridación de competencias y conocimientos.

Un perfil híbrido en tecnología, más que una fusión entre dos profesionales de distintas especialidades es una asociación entre dos expertos que se complementan. Este tipo de profesionales es cada vez más frecuente en sectores como las fintech, agrotech, biotech, entre otras; donde se requieren profesionales que logren dar soluciones más completas y acordes con las tendencias que surgen en materia tecnológica”, comenta Daniel Camacho, director Technology by PageGroup Colombia.

¿Por qué la demanda de perfiles híbridos aumenta?

La revolución tecnológica está permeando el mercado laboral y redefiniendo roles dentro de las distintas áreas de las compañías. Hoy los departamentos de tecnología están a tope dando respuesta a la altísima demanda de soluciones, productos, desarrollos y demás servicios de los que proveen a las compañías. Por ello, actualmente se requieren profesionales con fuertes conocimientos técnicos en áreas complementarias, como en el caso de los perfiles con habilidades en ciberseguridad y data y producto y diseño.

Esta nueva tendencia en talento híbrido supone una nueva realidad, deja a un lado la súper especialización a la que está acostumbrado el mercado laboral y abre un nuevo camino al desarrollo de profesionales con más herramientas para enfrentar otros escenarios de la revolución digital. Asimismo, los sectores que más están demandando este tipo de perfiles son: banca y servicios financieros, gobierno, retail, salud y telecomunicaciones.

Vemos que las compañías que ya comenzaron a incorporar perfiles híbridos tienen una ventaja competitiva porque son capaces de ser más ágiles en el desarrollo de proyectos y en la comunicación entre los distintos actores que intervienen en el mismo, al tiempo que mejora la rentabilidad porque hay un mejor procesamiento de la información que lleva a tomar decisiones estratégicas”, afirma Carolina Chaves, Executive Manager de Page Consulting.

Otros desafíos del sector TI

De acuerdo con Technology by PageGroup, la tecnología sigue siendo un mercado predominantemente masculino, más que por falta de una oferta interesante para el talento femenino, es por una cuestión que comienza desde la formación, puesto que solo 2 de cada 10 estudiantes de carreras STEM son mujeres; lo cual dificulta que haya una paridad para cubrir la demanda.

Otro desafío para este sector es conseguir profesionales con manejo de un segundo idioma. De acuerdo con el estudio, la disponibilidad del talento bilingüe de inglés en las principales ciudades del país, entre los 21 y 60 años, equivale al 13,50%.

La entrada de jugadores internacionales a los mercados emergentes como el de América Latina, ha impactado directamente los salarios de la región, puesto que llegan a competir con esquemas de remuneración en moneda extranjera, elevando las bases salariales de las compañías que trabajan bajo monedas locales, lo cual afecta directamente la capacidad de estas última para atraer y retener el talento.

Los perfiles de hoy son cada vez más completos y tienen más funciones y responsabilidades dentro del universo digital de una organización. Por ello, sin lugar a duda, los mejores talentos y los más valorados son personas que estudian y se capacitan para adaptarse a la nueva realidad del mercado laboral y empresarial”, asegura Carolina Chaves, Executive Manager de Page Consulting.

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Ualabee demostró su conocimiento y tecnología avanzada en la International Mobility Data Summit

La herramienta de mobilidad y transporte público continua dando pasos firmes entre startups destacadas.

La herramienta de mobilidad y transporte público continua dando pasos firmes entre startups destacadas.

El pasado 6 y 7 de junio, Franco Rapetti, CTO de Ualabee participó del International Mobility Data Summit, una de las cumbres de datos de movilidad más importantes del mundo, para reunir a integrantes del sector y aportar a la causa de crear datos abiertos de movilidad.

Junto a exponentes de reconocidas organizaciones a nivel mundial, como Brian Ferris de Google, Guillaume Campagna de Transit y Mike Fosker de Ito World, desde Ualabee se dió a conocer la capacidad de la plataforma de recibir reportes colaborativos de la comunidad de usuarios y explicar cómo esto ayuda a mejorar la planificación urbana y tomar decisiones de transporte relacionadas.

Estoy muy contento de haber presentado nuestra solución (y sobre todo nuestro enfoque colaborativo) para resolver los problemas de movilidad en mercados emergentes a los más grandes referentes de datos de movilidad de todo el mundo, incluyendo representantes de Transit, Apple, Google y muchos otros grandes jugadores del ecosistema, sin dudas el equipo de Mobility Data sabe cómo reunir a todos los referentes en un mismo lugar” comentó Franco Rapetti, CTO de Ualabee.

Los temas que se abordaron en las sesiones de dos días consecutivos fueron: datos y modelo de negocio; datos y política; datos del transporte público y datos de movilidad compartida, con el fin de mejorar la movilidad de las personas y garantizar el cumplimiento de objetivos que van más allá de los traslados cotidianos y que refieren, por ejemplo, al cambio climático.

En la misma línea, se explicó la capacidad de Ualabee en inteligencia y tecnología para integrar los datos de movilidad que aportan distintos proveedores de la ciudad donde está presente, en un sólo lugar y “curados” para, a través de distintos algoritmos, estandarizarlos en un formato GTFS Real Time y que sean consumibles tanto por Google Maps como por otras plataformas de trip planning.

«En simples palabras, facilitamos el camino a otras plataformas de viaje para que puedan mostrar datos en tiempo real 100%, valiosos para sus usuarios y que las compañías no tengan que salir a buscarlos y adaptarlos por sí mismas. Somos democratizadores del acceso a la información de transporte público y por eso nuestro Real Time Hub es tan importante”, agregó el especialista en tecnología y co-fundador.

Como conclusión del encuentro, se abordó la necesidad de construir un futuro interoperable para garantizar la equidad en la movilidad y con la calidad de los datos a la vanguardia del trabajo de los líderes del sector para alcanzar el modelo deseado.

Para Ualabee, es un orgullo poder formar parte de encuentros como este, que proyectan la expansión e internacionalización de la compañía más allá de las fronteras latinoamericanas.

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CESSI lanza #YoProgramoEnMiCiudad

Articulado con Software as a Future (SaaF), es una iniciativa impulsada por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI).

Articulado con Software as a Future (SaaF), es una iniciativa impulsada por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI).

En el marco de la celebración del Encuentro Empresarial 2022 que tuvo lugar en la ciudad de San Nicolás, Provincia de Buenos Aires, se lanzó oficialmente el proyecto #YoProgramoEnMiCiudad que deriva de la iniciativa Software as a Future – SaaF – impulsada por la CESSI.

El proyecto tiene como objetivo crear redes de trabajo entre las empresas socias de CESSI y las ciudades del país, ofreciendo un acompañamiento a quienes se están formando en el área del software. Por otro lado, busca incentivar el desarrollo de semilleros, cursos y programas complementarios de pasantías que contribuyan a la formación de nuevos talentos para que puedan acceder a su primer empleo en la industria del software.

Desde CESSI queremos crear 400.000 nuevos empleos y generar más de 20.000 millones de dólares de producción bruta anual al año 2031, convirtiendo a la industria del software en la segunda más importante del país en generación de riqueza. El proyecto #YoProgramoEnMiCiudad, viene a ser un eslabón más en la cadena necesaria para lograr este ambicioso objetivo”, asegura Blas Briceño vicepresidente de CESSI e impulsor del programa SaaF.

Los municipios, como primer nivel del Estado, son uno de los protagonistas del #YoProgramoEnMiCiudad ya que en estos recaerá la responsabilidad de habilitar un espacio físico, con equipamiento y buena conectividad, que servirá de punto de encuentro para generar una comunidad entre todas las personas que cursan carreras IT.

Los institutos educativos también tendrán un rol fundamental dentro del proyecto, servirán de espacios para diseñar e implementar cursos formativos complementarios en el área de tecnología que sumarán a la formación de las personas del municipio.

El SaaF busca articular a todos los actores: estado municipal, instituciones educativas y a las empresas privadas, dentro de un ecosistema que permita brindar más oportunidades a personas que hoy están interesadas o se están formando en el área del software para crear nuevos puestos de trabajo de calidad y desarrollar la economía del conocimiento en Argentina.

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