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Transformación Digital: no cometas estos errores! Transformación Digital: no cometas estos errores!

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Tres errores que se deben evitar al mapear la transformación digital

Infor revela tres tips a tener en cuenta para ejecutar la transformación digital más eficiente y no tener dolores de cabeza.

Por Rubén Belluomo, Gerente Comercial de Infor Cono Sur.

Hay 3 errores fundamentales que debemos evitar para aprovechar al máximo la transformación digital:

1-Seleccionar una solución “en la nube” no es lo mismo que “dentro de la nube”

Esto puede parecer algo menor, pero en la práctica es una gran diferencia. Como proveedor podríamos, por ejemplo, suscribirnos a cualquier sistema en la nube. Pero eso no significa ser un auténtico proveedor en la nube. Es simplemente tener un hosting en un centro de datos externo.

Las empresas deben buscar un verdadero proveedor en la nube donde las aplicaciones sean desarrolladas para contar con todos los beneficios de la nube. Esto significa, alejarse de la tecnología “on premise” tradicional.

En Infor trabajamos con Amazon Web Services, el mayor proveedor de la nube, y aprovechamos sus servicios para brindar todas las funcionalidades, contar con la seguridad de los datos y brindar una experiencia suprema para los clientes.

Un verdadero proveedor en la nube podrá brindar funcionalidades a sus clientes en forma continua y disruptiva. Asimismo, podrán implementar nueva tecnología e innovación SaaS en forma inmediata, sin necesidad de realizar upgrades con todos los problemas que esto significa.

2-Optar por un Sistema Genérico

Las organizaciones demandan tecnología que esté específicamente desarrollada para su sector y sus actividades. Están hartos de tener que modificar el software para poder operar sus negocios. Es restrictivo, caro y no permite ser innovador.

Los clientes en la nube funcionan mejor con especialistas. La tecnología tiene que ser diseñada, desarrollada e implementada con características específicas para cada sector. Esto minimiza la necesidad de costosas modificaciones y de integraciones complicadas, ya que está todo embebido listo para ser usado por el cliente.

Transformación Digital: no cometas estos errores!

Esta estrategia brinda a las organizaciones, cualquiera sea el sector, la capacidad para controlar los procesos de negocios sin tener que adaptar aplicaciones genéricas a los requisitos necesarios.

3- La digitalización como algo simplemente atornillado

Frecuentemente se ven las funcionalidades digitales simplemente atornilladas a los sistemas existentes. Esto significa que los sistemas se vuelven desarticulados y difíciles de mantener. Tener a la nube, como el corazón de las operaciones, permite que las empresas se beneficien con toda la tecnología existente.

Para aprovechar esas oportunidades, es importante contar con una plataforma en la nube, y que los sistemas sean reconocidos por analistas.

Las empresas valoran cuando las funcionalidades digitales son la norma. Todas las capacidades conectadas y listas para usar en cuanto a big data, inteligencia artificial, machine learning, automatización, internet de las cosas o experiencia del usuario.

Es una ventaja para las empresas que el software ya está desarrollado en la nube, para no embarcarse en proyectos caros de integración. Se puede usar directamente para transformar cada proceso, tanto en el compromiso con los clientes y empleados, mejorando la eficiencia operacional, aumentar la visibilidad de la cadena de suministro o simplemente conectando todo y a todos.

«Las empresas pueden construir un modelo de negocio que era inimaginable hace unos años y que ahora está listo para ayudar a las organizaciones a aprovechar al máximo las emocionantes oportunidades que ofrece la nube».

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Seidor y Humand se unen para brindar a las empresas una app para la gestión de teams

Dos emprendedores argentinos crearon la app de Humand para fortalecer el relacionamiento de los empleados con las organizaciones.

Potenciar las comunidades laborales por medio de una app.

Las empresas argentinas que busquen una forma más intuitiva de centralizar y humanizar la gestión de sus recursos humanos, ahora pueden acceder a los servicios de Humand en asociación con Seidor.

Humand es una app que permite crear una comunidad digital adaptada a las formas de trabajo actuales y del futuro. Un estudio de Deloitte sobre las demandas y expectativas de los millenials, revela que estos representarán el 75% de la fuerza de trabajo para 2025.

Esta solución tiene una mirada muy humana sobre las relaciones, y está diseñada para aumentar el sentimiento de pertenencia a la empresa en un espacio digital donde se pueden relacionar y colaborar sin importar dónde se encuentren.

Los empleados no sólo participan más, también se reduce el tiempo necesario para sumar un nuevo integrante y los costos de inducción. Esto se traduce, según datos relevados por la app, en un 10% de aumento en la retención de empleados.

Por la rapidez y facilidad de implementación, las empresas argentinas que incorporen esta tecnología podrán comenzar a usarlo en menos de un mes y acceder a numerosos beneficios, entre los cuales se encuentran:

  • Crear una comunidad digital para la organización.
  • Centralizar las comunicaciones internas en una sola app.
  • Aumentar hasta un 300% en la participación de los empleados.
  • Reducir hasta un 25% los costos en gestión de las comunicaciones y en IT.
  • Incrementar la productividad de los equipos de Comunicación y Recursos Humanos.

La comunicación es un factor clave en las empresas. A través de Humand, las organizaciones pueden mantener a su equipo actualizado, y un 88% de los usuarios se siente más informado de lo que está sucediendo. Esto a su vez, acelera los procesos de toma de decisiones.

Potenciar las comunidades laborales por medio de una app.

Para el departamento de Recursos Humanos, Humand centraliza y simplifica la gestión de la comunicación. A través de esta herramienta, pueden visualizar los datos de los empleados, filtrar quién puede acceder a la misma, difundir información sobre capacitaciones, premios, promociones, encuestas y beneficios, además de realizar formularios y trámites en un sólo espacio digital.

Humand es amigable y rápida de implementar, funciona como una red social de la empresa lo cual es una novedad, por eso estamos muy contentos de poder llevar a nuestros clientes una herramienta tan innovadora, que busca centralizar todas las herramientas de Recursos Humanos en una app intuitiva, que además centraliza la información interna en un solo lugar, algo tan necesario en un escenario como el actual, donde va a seguir prevaleciendo el Home office y la fuerza laboral no se encuentra en un solo lugar”, expresa Diego Dubini, Director Comercial, de Seidor Argentina.

Creamos Humand en el 2019 en base a una necesidad que detectamos en el mercado argentino de poder contar con tecnología en el área de capital humano en las empresas que funcionara y gustara a la fuerza laboral con más presencia en las organizaciones, que son los millenials. En alianza con Seidor nuestra meta es sobrepasar los 100 clientes en conjunto, en el mediano plazo”, explica Nicolás Benenzon, Co-fundador y CEO de Humand.

Las empresas que más se benefician de esta solución son aquellas con más de 300 empleados o que tienen una fuerza laboral dispersa. Humand se convierte en el canal principal de comunicación, reemplazando otros canales más informales.

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Telefónica Argentina confió en MicroStrategy para su proyecto de advertising para Pymes

Telefónica Argentina confió en MicroStrategy para su proyecto de advertising para Pymes. Conocé en que consiste la alianza.

Telefónica Argentina confió en MicroStrategy para su proyecto de advertising para Pymes. Conocé en que consiste la alianza.

Telefónica Argentina, junto a MicroStrategy, empresa líder de tecnología, están construyendo un nuevo proyecto que tiene como objetivo el desarrollo de activos de analytics y data science para la comercialización a terceros B to B. Este es un segmento que representa el motor de crecimiento fundamental del área de B2B de Argentina

Esta iniciativa comercial consiste en la creación de un portal analítico para empujar y masificar el negocio de advertising, especialmente focalizándonos hacia pequeñas y medianas empresas. Con una herramienta que utiliza todas las funcionalidades de MicroStrategy les permite que este tipo de compañías, más de 4000, mediante paneles de auto gestión automatizados puedan construir audiencias y automatizar todo su flujo de advertising.

Alejandro Salevsky, responsable de Analytics y Data Science para Telefónica dijo: “Creemos que esta herramienta nos va a dar dos grandes beneficios. Primero obviamente ampliar nuestro negocio hacia un segmento corporativo, al que no estábamos llegando, pero además poder ayudar a este segmento de empresas pequeñas y medianas a que puedan comunicar sus productos de una manera mucho más segmentada, localizada y eficiente. Nos permite impulsar sus negocios y al propio de Telefónica en la estrategia de cosselling.”

Para Telefónica, estas herramientas tecnológicas son pilares para la toma de decisiones y para la construcción de valor hacia todas las áreas de negocios. Desde hace más de 4 años están trabajando en la masificación de data analytics. Hoy en día no hay reporte o decisión basada en datos que no se tome con estos soportes en toda la compañía.

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El Programa FedEx para Pequeñas y Medianas Empresas abre las inscripciones en Argentina

FedEx abre su plan de beneficios para emprendedores orientado a Pymes. Conocé como participar del programa exclusivo de la Argentina.

FedEx abre su plan de beneficios para emprendedores orientado a Pymes. Conocé como participar del programa.

FedEx Express, una subsidiaria de FedEx Corp. la empresa de transporte exprés más grande del mundo, anunció hasta $6.300.000 en premios para promover y apoyar el crecimiento sostenible de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas en Argentina que aspiran a llevar su negocio al siguiente nivel.

FedEx Express, que realiza envíos a más de 220 países y territorios, desempeña un papel importante conectando a las pequeñas empresas con posibilidades alrededor del mundo. El concurso ofrecerá diez (10) premios en efectivo, que serán los siguientes:

  • Gran premio: Un (1) ganador de $1.800.000 y sesenta (60) horas de consultoría para el desarrollo del diagnóstico exportador y el diseño de un plan estratégico de exportación.
  • 2do lugar: Un (1) ganador de $1.260.000 y treinta (30) horas de consultoría para el desarrollo del diagnóstico exportador y un perfil de mercado.
  • Además, las ocho (8) otras empresas ganadoras recibirán premios que van desde $720.000 hasta $90.000, y ocho (8) horas de consultoría para el desarrollo del diagnóstico exportador y dos (2) sesiones de consultoría a medida para cada ganador.

El Programa FedEx para Pequeñas y Medianas Empresas cuenta con el apoyo de InvestBA, la Agencia de Promoción de Inversiones y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires, que estará proporcionando las sesiones de consultoría.

Al mismo tiempo, el eCommerce Institute, una organización internacional sin fines de lucro que desarrolla y apoya la economía digital a nivel global, también estará contribuyendo al programa, otorgando diez (10) becas para su curso online “Crossborder eCommerce”, como un beneficio adicional para los ganadores.

«En FedEx Express, estamos comprometidos a ayudar a las pequeñas y medianas empresas que son una fuerza de recuperación de la economía”, dijo Humberto Lira, vice presidente de Operaciones de FedEx Express en América del Sur. “Estamos muy honrados de traer el Programa FedEx para Pequeñas y Medianas Empresas a Argentina y apoyar este segmento dinámico de empresas. Esperamos que los fondos y entrenamiento otorgados inspiren a las empresas a ser más competitivas e innovadoras. Nuestro propósito, en colaboración con InvestBa y el eCommerce Institute, es ayudar a los emprendedores a evolucionar y adoptar el e-commerce para llegar a nuevos clientes y mercados”, agregó.

La convocatoria está abierta a todas las pymes en Argentina, los participantes no tienen como requisito ser clientes o tener una cuenta activa de envíos con FedEx Express. El período de inscripción al concurso estará abierto del 29 de marzo al 13 de junio de 2021 y los ganadores se anunciarán el 30 de junio de 2021.

Los finalistas deberán presentar sus planes de negocio a un panel de expertos conformado por representantes de FedEx Express y de las organizaciones colaboradoras, InvestBA y el eCommerce Institute.

Como beneficio adicional, el ganador del primer lugar de este año del Programa FedEx para Pequeñas y Medianas Empresas será invitado a competir en la “Experiencia FedEx Tank”, una experiencia de concurso especial presentada por Shark Tank México y Sony Channel. Representará a Argentina junto con los ganadores de otros cuatro países de América Latina, compitiendo por un premio en efectivo adicional de FedEx Express de US $30.000 para respaldar su negocio.

Todos los días, los emprendedores argentinos enfrentan y superan múltiples desafíos”, afirma Silvina Prette, gerente senior de Operaciones de FedEx Express en Argentina. A medida que las personas y los clientes se adaptan a la nueva normalidad, creemos que es nuestra responsabilidad, junto con otras organizaciones, apoyar a las pequeñas y medianas empresas que tienen un fuerte sello innovador y de valoración del patrimonio cultural y natural de nuestro país. En FedEx, nos estamos adaptando para hacer una diferencia importante en las comunidades donde vivimos y trabajamos, con una gran red global y un equipo comprometido que nos ayuda a salir adelante”, dijo.

Establecido en Estados Unidos en 2012, el Programa FedEx para Pequeñas y Medianas Empresas continúa expandiéndose año tras año en América Latina. El Programa se ha realizado en Brasil, México, Chile y Colombia. Este año, por primera vez, se lanza en Argentina y República Dominicana para brindar más oportunidades a las pymes que muestran pasión e innovación en la región.

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