El nuevo director financiero de UPS enfrenta un dilema de costos y envíos

El nuevo director financiero de UPS enfrenta un dilema de costos y envíos

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United Parcel Service ha nombrado a Brian Dykes, un veterano de 25 años en la empresa, como director financiero, con su el mandato comienza inmediatamente Según una presentación de valores realizada el martes. Dykes, de 46 años, se ha desempeñado como vicepresidente senior de planificación y finanzas globales de UPS desde abril de 2023, según su Perfil de Linkedin.

Su nombramiento se produce después de que el ex director financiero de la compañía con sede en Atlanta, Georgia, Brian Newman, anunciara que dejaría su puesto el 1 de junio. céntrate en tu salud personalCFO Dive informó anteriormente.

El nuevo jefe de finanzas se une a la empresa de entrega de paquetes a medida que avanza planes de iniciativas estratégicas El objetivo es lograr ingresos consolidados de entre $108 mil millones y $114 mil millones para 2026. Con el nombramiento de Dykes, «nuestras prioridades financieras y estrategia de la empresa siguen siendo las mismas, como se indicó durante nuestra última conferencia telefónica sobre ganancias», dijo un portavoz al director financiero Dive por correo electrónico. . “Brindaremos más información durante nuestra próxima conferencia telefónica sobre resultados del segundo trimestre de 2024 el 23 de julio. »

Aumentar los volúmenes de envío

Como director financiero, Dykes recibirá un salario base anual de 725.000 dólares, así como un bono del Programa de Incentivos de Gestión con un objetivo del 115% de su salario base, según la presentación del martes a la Comisión de Bolsa y Valores. También recibirá un incentivo por desempeño a largo plazo con un objetivo del 450% de su salario base y una concesión de opción sobre acciones equivalente al 50% de su salario base, según el documento.

La decisión de elegir un candidato interno para el puesto tras la salida de Newman sorprendió un poco a Jeremy Tancredi, socio a cargo de soluciones de la cadena de suministro de West Monroe, porque «la empresa ha cambiado drásticamente en los últimos años, por varias razones». ,» él dijo.

La competencia en las industrias de envío y carga ha seguido erosionando los volúmenes de envío en UPS a medida que actores como Amazon incorporan el envío a sus propias flotas, dijo Tancredi, quien dirige el grupo de cadena de suministro de la firma consultora con sede en Chicago, en una entrevista con CFO Dive.

Mientras UPS enfrenta crecientes costos laborales, el año pasado UPS firmó un contrato de cinco años con el sindicato Teamsters que incluyó importantes aumentos salariales — “La única forma de recuperar algunos de estos costos adicionales es aumentar el volumen de ventas, por lo que esperaba que contrataran a alguien que tuviera un historial de gestión de negocios centrados en el crecimiento”, dijo Tancredi.

El ex director financiero Newman fue una contratación externa realizada cuando UPS buscaba expandirse después de las consecuencias de un acuerdo planificado entre Amazon y FedExEl Wall Street Journal informó en ese momento. Newman dejó UPS con un pago en efectivo de $1,8 millones y también era elegible para recibir un pago en efectivo del incentivo que habría ganado en función de su desempeño real durante el año que finalizó el 31 de diciembre de 2024, según un documento presentado en el momento de su partida.

Incluyendo ese pago en efectivo, Newman tenía derecho a un paquete de indemnización por un total de aproximadamente 5,9 millones de dólares si su salida resultaba en un cambio de control con despido calificado, según los estatutos de la empresa. última declaración de poder. Newman recibió aproximadamente 7,3 millones de dólares en compensación total para 2023, según el apoderado.

En cuanto a por qué finalmente se eligió a Dykes para este puesto, su amplia experiencia dentro de la organización, que incluye tiempo pasado en su división europea, y su experiencia en el espacio de fusiones y adquisiciones le brindan un conocimiento profundo de la empresa que será fundamental para ayudar. entiende los matices de gestionar los costos crecientes, dijo Tancredi.

Al llegar a su sede, uno de los mayores obstáculos que enfrenta Dykes es lograr el difícil objetivo de aumentar los volúmenes de envío sin aumentar posteriormente los costos, dijo Tancredi. El volumen promedio diario de envíos a EE. UU. disminuyó un 3,2% durante el primer trimestre de UPS, con El beneficio operativo también cayó un 36,5%. año tras año para alcanzar los $ 1.6 mil millones, informó anteriormente el director financiero Dive.

«Están diseñados para manejar un volumen adicional, excepto la mano de obra», dijo Tancredi, quien trabajó en UPS como ingeniero industrial durante cinco años a partir de 2000. «Ahora, a medida que ese volumen aumente, tendrán que agregar conductores adicionales». por los salarios más altos que negociaron el año pasado. »

Eso deja a Dykes con un dilema, porque “al aumentar el volumen tengo que aumentar mi base de conductores y para aumentar mi base de conductores tengo que aumentar mis costos”, dijo Tancredi sobre el desafío.