La innovación no surge sólo del azar. Los líderes con grandes ideas dependen de mecanismos concretos para asegurarse de ver buenas ideas, darles espacio para crecer y conectar los puntos en toda su organización. En cualquier negocio, el desafío de la innovación rara vez es el volumen de ideas. El desafío es tener ideas que se relacionen con las tendencias emergentes, involucren más de lo que la empresa puede hacer por sí sola, requieran apoyo y sean de naturaleza multifuncional. A través de entrevistas con 50 líderes de diferentes sectores, el autor observó que los patrones de innovación exitosa se repiten en contextos muy diferentes. Estos modelos son lo que él llama los cuatro pilares de la innovación. Si tiene dificultades para fomentar buenas ideas, la creación de estos cuatro pilares de innovación puede mejorar sus posibilidades de tener ideas de alta calidad en su cartera.
Los 4 pilares de la innovación que toda organización necesita
