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Se espera que la Asociación Internacional de Estibadores y la Alianza Marítima de Estados Unidos reanuden las negociaciones contractuales en noviembre, dijeron ambas partes en un comunicado. declaración conjunta del 25 de octubre.
La ILA y el USMX continuarán negociando todos los asuntos pendientes después de que ambas partes extendieron su contrato maestro hasta el 15 de enero y llegaron a un acuerdo tentativo sobre salarios luego de una huelga anticipada de tres días del mes.
Las cuestiones pendientes se centran en gran medida en el uso de la automatización en los puertos, así como en las protecciones jurisdiccionales, los beneficios de salud y las tarifas de los contenedores.
En principio, un acuerdo sobre salarios depende de llegar a un acuerdo sobre las cuestiones restantes.
«Los respectivos comités negociadores se reunirán en Nueva Jersey, donde buscarán acordar los términos de una nueva propuesta de contrato marco que podrá ser presentada al comité de escala salarial de la ILA para su aprobación, y posteriormente, a los trabajadores portuarios de la ILA para su aprobación. ratificación.» según el comunicado de prensa.
Si no se llega a un nuevo acuerdo antes de la fecha límite de enero, los transportistas podrían enfrentar otra huelga que podría cerrar las operaciones portuarias de la costa este y del Golfo.
«La reciente huelga de tres días envió el mensaje de que el sindicato está dispuesto a luchar por sus miembros, incluido el uso de paros laborales como parte del proceso», dijo anteriormente Marc Iampieri, codirector global de la práctica de logística y transporte de AlixPartners. Buceo en la cadena de suministro. “Por lo tanto, en el futuro podrían aguardarnos muchas otras perturbaciones. »
Es posible que la ILA y el USMX hayan optado por reanudar las negociaciones en noviembre en lugar de este mes debido a las próximas elecciones presidenciales de Estados Unidos, dijo un experto a Supply Chain Dive.
“Las elecciones terminarán en noviembre y sabremos quién será el 47º presidente de Estados Unidos. La elección presidencial podría afectar las relaciones laborales en Estados Unidos, incluidas estas negociaciones”, dijo en un comunicado Melissa Atkins, abogada laboral de Obermayer Rebmann Maxwell & Hippel.
