No hace mucho tiempo, la gente vivía, trabajaba y moría a pocos kilómetros de donde nacía. Y si bien esto sigue siendo así en algunos lugares del mundo, en muchos países la gente vive cada vez más en movimiento.
Las personas en movimiento
Hoy en día, un número cada vez mayor de trabajadores busca emociones, aventuras o mejores salarios viajando a nuevos países, y el aumento del trabajo remoto significa que esto es más fácil que nunca. Según un estudio, el 42% de los empleados dice que quiere viajar a nuevos países.
utilizar la política de trabajo remoto de su empresa trabajar en el extranjero. Setenta y dos por ciento de los trabajadores británicos dicen
irían al extranjero a trabajar para impulsar su carrera o mejorar su conciliación.
Pero los trabajadores no son los únicos a los que les gusta viajar: cada vez más jubilados hacen las maletas y se dirigen a climas más cálidos. En Reino Unido, por ejemplo, se estima que el 79% de las personas que van de vacaciones a Inglaterra lo hacen.
quiero jubilarme en el extranjerocasi la mitad (49%) citó la mejora de las condiciones climáticas como el factor principal. Dado que la inflación sigue aumentando, también es probable que más personas se jubilen en países donde sus dólares, euros o libras alcanzarán un poco más.
El problema del pago
Todos estos viajes, sin embargo, tienen un inconveniente en lo que respecta a la jubilación. Los empleadores y los empleados deberían poder hacer contribuciones fácilmente a su pensión, independientemente de dónde vivan. Los jubilados enfrentan el problema opuesto, pero igualmente complejo: garantizar que puedan acceder a su pensión dondequiera que se establezcan. Los proveedores de pensiones internacionales satisfacen estas necesidades, pero enfrentan un desafío considerable cuando se trata de gestionar pagos transfronterizos.
No hace falta decir que los pagos de pensiones transfronterizos deben ser rápidos, fiables y rentables. Tanto los ahorradores como los jubilados no quieren ver sus fondos devorados por las tarifas de transferencia. Los jubilados, por otro lado, necesitan saber que sus pagos llegarán a su cuenta bancaria cuando los necesiten. Después de todo, estos daiquiris no se amortizarán solos.
Complejidad, coste y retraso
El desafío es que los pagos internacionales suelen ser muy complejos. Los proveedores de pensiones internacionales deben adaptarse a diferentes leyes fiscales, diferentes sistemas de seguridad social y diferentes tipos de cambio, garantizando al mismo tiempo que cumplen con las regulaciones vigentes en su país y en el del país de jubilación.
También está la complejidad de los sistemas de pago internacionales. Los proveedores de pensiones suelen utilizar varios socios de pago, cada uno de los cuales tiene sus propios contratos, tarifas y términos que deben cumplir. Todo esto significa que los pagos de pensiones transfronterizos suelen tardar días en procesarse y son caros, ya que cada intermediario cobra una comisión. Y este es el caso cuando todo va bien. Si algo sale mal en la red de pago, la complejidad del sistema puede dificultar encontrar el fallo o identificar al responsable.
Presentación de un enfoque completo
Afortunadamente, los recientes avances en la tecnología de pagos permiten ahora a los proveedores de pensiones superar los desafíos de los pagos transfronterizos. Una de las innovaciones clave es reemplazar múltiples socios con una capa de infraestructura consolidada capaz de gestionar pagos, cobros y liquidaciones en múltiples mercados a través de una única plataforma.
Este enfoque, llamado curación de pagos, brinda acceso a cientos de países y monedas a través de una única plataforma, aumentando y simplificando el acceso a las redes de pago locales y eliminando la fricción y los costos de procesar pagos a través de intermediarios.
Los proveedores de pensiones que implementan esta capa de infraestructura de consolidación pueden reducir los errores de pago y aliviar la carga administrativa general porque tienen una mejor visibilidad de sus pagos, lo que también ayuda a mejorar el cumplimiento y el control de costos.
Competencia a través de pagos
Los trabajadores y jubilados están en movimiento. Los fondos de pensiones que puedan responder a esta tendencia y garantizar el más alto nivel de apoyo a sus intrépidos clientes se darán una ventaja competitiva. Proporcionar pagos y remesas transfronterizos sin interrupciones es una parte esencial de este objetivo, y la mejor manera de lograrlo es gestionar los pagos.
