He notado que muchos fundadores exitosos tienen un nuevo KPI para su segunda startup: ingresos por empleado.
Al principio, construyeron empresas enormes, pero estaban tan infladas que ya no les gustaba trabajar en su propia startup.
Aprenda de ellos: siga también esto para su primera startup
-Aaron Epstein (@aaron_epstein) 4 de noviembre de 2024
Por eso, el inversionista líder en etapa avanzada, Iconiq Capital, ha publicado su último informe sobre métricas de SaaS; puede ver el informe completo. aquí.
Hay muchas cosas sobre crecimiento versus eficiencia, y cómo el crecimiento es siempre 2 veces más importante que la eficiencia, etc. Pero ambos cuentan 😉
Lo que me resulta más útil es este excelente cuadro de toda su cartera de líderes de SaaS:
Aquí hay criterios útiles para las personas que están evolucionando:
- Con un ARR de menos de 25 millones de dólares, las nuevas empresas de SaaS en realidad no son más eficientes que en 2017-2019, a 130.000 dólares por empleado/FTE.. Aunque sigue siendo más efectivo que Boom Times.
- Con un ARR de 25 a 100 millones de dólares, las escalas SaaS son aproximadamente un 25 % más eficientes que antes, con ingresos de 172 000 dólares por empleado/FTE.. Es hora de volverse real con un ARR de 25 millones de dólares, aparentemente 😉
- Y con un ARR de más de 100 millones de dólares, son un 20 % más eficientes que antes, con ingresos de 249 000 dólares por empleado.. En el camino hacia los 300.000 dólares o más, vemos líderes públicos de SaaS.
Estas métricas no deberían sorprenderle, pero resulta útil verlas de esta manera. Debe alcanzar $175,000 en ingresos por empleado con un ARR de $25 millones, luego $250,000 después de eso.
¿Puedes hacerlo?
Un artículo relacionado aquí:
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