Las preguntas sobre liderazgo que rodean al nuevo director ejecutivo del Washington Post, Will Lewis, sirven como un estudio de caso sobre los desafíos de incorporar a alguien externo a la empresa para liderar una organización, destacando la importancia de la transparencia y la alineación con los valores de la empresa. Este artículo ofrece tres lecciones que los líderes pueden aprender de esto, así como consejos sobre cómo el Post y Lewis pueden avanzar.
Nunca es bueno que un periódico se convierta en una historia.
