¿Qué distingue una relación eficaz entre un director ejecutivo y el presidente de su junta directiva? Según una encuesta de Spencer Stuart realizada a casi 200 directores y 30 directores ejecutivos de empresas del S&P 500, la confianza es el factor más importante. Los presidentes y directores ejecutivos generan confianza con el tiempo al ser vulnerables, abiertos y transparentes acerca de sus expectativas y desafíos, particularmente en cinco puntos: 1) al negociar la remuneración del director ejecutivo; 2) durante la evaluación anual del CEO; 3) al brindar comentarios durante las sesiones ejecutivas del directorio; 4) cuando el consejo de administración considere su propia composición y sucesión; y 5) en tiempos de adversidad.
Durante la última década, un número creciente de juntas directivas estadounidenses han seguido a sus homólogos europeos en la separación de los roles de presidente y director ejecutivo. Casi el 60% de las empresas del S&P 500 lo han hecho.y el 39% designa un presidente de la junta independiente, que definimos como un director que cumple con las reglas de independencia aplicables de NYSE o Nasdaq.
