Cuando se trata de buscar empleo, todo el mundo sabe lo importante que es la creación de redes. Pero un número sorprendente de personas no hacen un seguimiento de las personas que conocen y les piden consejo. Esto es un problema porque puede alienar a los mentores y frenar a quienes buscan empleo. Los autores examinan las razones principales de esta falta de seguimiento y luego recomiendan un plan sencillo de tres pasos para un seguimiento eficaz.
Mucho se ha escrito sobre los beneficios del networking a la hora de buscar trabajo.
