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Los empleadores con sede en Estados Unidos anunciaron casi 76.000 recortes de empleos en agosto, un aumento del 193% con respecto a los casi 26.000 recortes anunciados un mes antes. según un informe del 5 de septiembre por Challenger, Gray & Christmas, Inc.
Excluyendo los más de 115.000 recortes de empleo anunciados en agosto de 2020, el mes pasado representó el total de agosto más alto desde 2009, cuando se registraron más de 76.000 despidos.
«El fuerte aumento de la pérdida de empleos en agosto refleja la creciente incertidumbre económica y la dinámica cambiante del mercado», dijo en un comunicado Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, Inc.
«Las empresas se enfrentan a diversas presiones, desde el aumento de los costos operativos hasta el temor a una posible recesión económica, lo que las lleva a tomar decisiones difíciles en materia de gestión de la fuerza laboral», afirmó. “Las reducciones de la fuerza laboral están siguiendo una tendencia muy similar a la del año pasado, ya que las continuas presiones cuestionan las decisiones sobre la fuerza laboral. »
Por sectores, el tecnológico anunció el mayor número de recortes de empleo en 20 meses, con foco en la adopción de inteligencia artificial (IA) y herramientas de automatización. La educación, el entretenimiento/recreación y la fabricación industrial también experimentaron mayores reducciones que en agosto de 2023, mientras que las empresas minoristas y de medios informaron menos recortes.
Casi la mitad de los recortes de empleo en agosto se atribuyeron a medidas de reducción de costos, y una quinta parte a condiciones económicas o de mercado.
Sin embargo, por primera vez desde abril, los empleadores señalaron a la IA como la causa de los recortes de empleo. En agosto, se atribuyó la pérdida de casi 6.000 puestos de trabajo a la IA, todos ellos en el sector tecnológico. En lo que va de 2024, alrededor de 7.000 puestos de trabajo se han perdido debido a la IA, en comparación con alrededor de 4.200 en 2023.
En general, los empleadores estadounidenses anunciaron alrededor de 80.000 planes de contratación, una caída del 41% con respecto a los aproximadamente 136.000 registrados hasta agosto de 2023. El total del año hasta la fecha marca el más bajo desde que Challenger comenzó a rastrear los datos en 2005, con el total más bajo anterior registrado en agosto. 2008, cuando se anunciaron aproximadamente 80.400 planes de contratación.
El sector tecnológico parece haber sido particularmente afectado en agosto, con Más de 26.000 despidos anunciados en 48 empresas. — el nivel más alto registrado desde los 34.000 despidos registrados en enero, según un análisis separado. Las empresas de tecnología están reduciendo su plantilla centrándose en la «productividad, la rentabilidad y la eficiencia», además de financiar iniciativas de inteligencia artificial, dijeron fuentes al director financiero de Dive.
A medida que los trabajadores expresan su preocupación por la posibilidad de que la IA reemplace puestos de trabajo, las empresas pueden comunicar sus estrategias de IA Según un informe de la Universidad de Bentley y Gallup, los encuestados dijeron que quieren ver transparencia sobre cómo se utiliza la IA en las prácticas comerciales, así como claridad sobre las preocupaciones de privacidad y seguridad de los datos.
