Este audio se genera automáticamente. No dude en compartir sus comentarios con nosotros.
Big Lots acordó pagar bonificaciones de retención para mantener a cuatro altos ejecutivos a bordo mientras el minorista atraviesa un período continuo de incertidumbre operativa y financiera.
El consejo de administración de la empresa aprobó el 12 de agosto bonos únicos de retención de efectivo Según una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos a principios de este mes, el monto total pagado a los ejecutivos fue de aproximadamente 5,2 millones de dólares.
El director ejecutivo Bruce Thorn recibió 3,15 millones de dólares; al director financiero y administrativo, Jonathan Ramsden, se le ofrecieron 969.938 dólares; y a Ronald Robins, Jr., director jurídico y de gobernanza de la empresa, que también se desempeña como asesor general y secretario corporativo, y a Michael Schlonsky, director de recursos humanos, se les ofrecieron 561.058 dólares cada uno.
«Pagar este tipo de bonificación puede ser otra señal de que la quiebra de la empresa es inminente en el corto plazo», dijo a Retail Dive Sarah Foss, directora global de asuntos legales y de reestructuración de Debtwire, en comentarios enviados por correo electrónico. “Quieren asegurarse de que sus ejecutivos clave permanezcan en sus cargos durante el proceso de quiebra y que no tengan que luchar durante el caso para obtener pagos de bonificaciones. »
Los acuerdos de retención exigen que cada ejecutivo devuelva el dinero si Abandonar voluntariamente la empresa dentro de los 12 meses siguientes a la firma del contrato, salvo en el caso de terminación constructiva o despido por parte de la empresa con causa justificada.
Thorn se ha desempeñado como director ejecutivo y miembro de la junta directiva desde 2018. Ramsden fue designado para el cargo en 2019. Schlonsky ha estado en la empresa durante más de 30 años y se incorporó a la empresa en 1993 como asesor legal. Robins se convirtió en asesor general y secretario corporativo de Big Lots. en 2015. Big Lots no respondió de inmediato a la solicitud de Retail Dive de comentar si cada persona había firmado el acuerdo.
El minorista comenzó a tomar medidas de reducción de costes el verano pasado. El pasado mes de agosto, la empresa completó una venta-arrendamiento 22 tiendas y un centro de distribución en California. En abril, el minorista obtuvo otro préstamo a plazo de 200 millones de dólares, respaldado en parte por un hipoteca sobre la sede de la empresa en Columbus, Ohio, y gravámenes sobre la mayoría de los activos de capital de trabajo y propiedad personal de Big Lots.
Luego, en junio, Big Lots emitió una advertencia de empresa en funcionamientodiciendo que es posible que no pueda cumplir con sus obligaciones crediticias y crediticias en un futuro próximo. Finalmente, a principios de este mes, la empresa obtuvo términos de crédito y préstamo modificados que le permiten cerrar hasta 315 tiendas de bajo rendimientomás del doble de los 150 autorizados en virtud de un acuerdo anterior. La empresa tenía casi 1.400 tiendas en junio.
La propuesta de valor de Big Lots se centra en liquidaciones y excesos de existencias. Pero si la empresa no puede encontrar un comprador o prestamista dispuesto a inyectar efectivo adicional en la empresa, Foss de Debtwire dijo que Big Lots podría terminar liquidándose y declararse en quiebra, siguiendo un camino similar al de la quiebra. Tiendas solo de 99 centavos y muebles y minorista de decoración del hogar Conn’s.
«Las cadenas de tiendas de descuento como Big Lots se han enfrentado a un entorno minorista desafiante este año, y Lumber Liquidators, Bob’s Stores, Joann y The RoomPlace Furniture and Mattress también iniciaron procedimientos del Capítulo 11 este año», dijo Foss en un comentario enviado por correo electrónico. Grandes premios Los ingresos netos del primer trimestre cayeron un 10,2% a 1.000 millones de dólaresfrente a los 1.100 millones de dólares del año pasado, mientras que las ventas comparables cayeron casi un 10% año tras año.
